sensibiliser les entreprises et les syndicats à l’aide aux salariés

sensibiliser les entreprises et les syndicats à l’aide aux salariés
sensibiliser les entreprises et les syndicats à l’aide aux salariés

L’Observatoire des aidants OCIRP (Organisation paritaire des institutions de retraite et de prévoyance), vient de publier son 4ème rapport, basé sur des témoignages de salariés. Marie-Anne Montchamp, directrice générale de l’OCIRP, analyse les avancées et les retards du statut des soignants dans les entreprises, tant du secteur privé que public.

Selon elle, notre système de protection sociale est calibré de telle manière que sans soignants, il ne fonctionnera pas. Cela signifie que la réponse à la maison est que les soignants restent constamment une solution provisoire.

“Ce qui ne change pas, c’est la persistance de la problématique des aidants, dans notre système de protection sociale, face au vieillissement de la population et des personnes handicapées.”

Une question politique

Cette persistance de la question des soignants dans notre système de protection sociale ne fait que s’accentuer car la population française vieillit. L’effet du vieillissement démographique des soignants est une question brûlante. C’est une question politique.

Selon les derniers rapports et études, l’âge moyen des salariés aidants est de 42 ans et celui de leur première entrée dans le travail de soins est de 33 ans. Beaucoup d’entre eux estiment que leur situation d’aidants les a empêchés de profiter de leur jeunesse et/ou les met en difficulté professionnellement. Seulement 29% des salariés aidants informent leur employeur de leur situation.

“Ce sujet a émergé dans l’espace public”

Le décideur public s’en est emparé et a accordé le principe de congés permettant aux soignants de se libérer du temps pour pouvoir aider leurs proches, souligne le directeur général de l’ORCIP, à condition qu’ils ne perdent pas leur contrat de travail.

« Les entreprises ont compris l’enjeu. Ils ont appris à entendre les signaux faibles des personnes confrontées à deux vies.

Les partenaires sociaux ont également découvert qu’il s’agissait d’un sujet qui pouvait faire l’objet d’une négociation sociale.

**>> Salariés bienveillants : les entreprises sont-elles prêtes à négocier ?

**Sur le site de L’observatoire des soignants OCIRP (Organisation Commune des Institutions de Pensions et de Prévoyance) vous trouverez son quatrième rapport sur les aides-entrepreneurs.

Par ailleurs, jusqu’au 20 octobre, une vaste campagne est menée par le Service Public de l’Autonomie et le Ministère des Solidarités pour faire sortir de l’ombre la réalité des soignants au plus grand nombre.

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