Les salaires de base moyens des employés non syndiqués au Canada devraient augmenter de 3,45 % en 2025, selon l’enquête annuelle sur les projections salariales de Telus Health.
Ce sera la première fois en quatre ans que ces salaires de base moyens, hors gel des salaires, augmenteront à un rythme supérieur à celui de l’inflation. La Banque du Canada a annoncé en septembre que le taux d’inflation au Canada était de 2,0 %.
«La demande continue de personnel qualifié contribue à une forte augmentation des salaires pour 2025, malgré l’allègement des pressions sur les employeurs en raison de l’inflation», commente Guylaine Béliveau, leader nationale de la pratique en rémunération chez Telus Santé, par communiqué. « Alors que le taux d’inflation baisse, les salariés veulent retrouver le pouvoir d’achat qu’ils ont perdu ces dernières années. Cette évolution pourrait améliorer considérablement le bien-être financier au niveau individuel, ainsi que le moral général au travail. »
Au Québec, le taux de croissance des salaires devrait se modérer, passant de 3,85 % en 2024 à 3,41 % en 2025.
Après plusieurs années de forte inflation, la majorité des employeurs ont apporté leur soutien aux problèmes financiers de leurs employés. Près de six organisations canadiennes sur dix (59 %) ont mis en œuvre des programmes visant à améliorer le bien-être financier ou envisagent de le faire. Ces programmes comprennent les comptes de soins de santé (24 %), l’éducation financière (20 %) et les REER collectifs (18 %).
