La Belästigung sexuelle et sexiste sur la Arbeitsplatz est une réalité. Également les Hälfte der Arbeitnehmenden hat schon unerwünschte Berührungen, unangebrachte Bemerkungen oder Ungleichbehandlung aufgrund des Geschlechts erlebt. Studien zeigen, dass fast jede dritte Frau und jeder zehnte Mann sich im Verlauf ihres Erwerbslebens sexuall belästigt fühlen.
« KMU konkret+ » est spécifique aux Bedürfnisse von KMU zugeschnitten et steht allen KMUs in der Deutschschweiz offen. Le programme de prévention comprend deux programmes de formation : une présentation pour Kader et une présentation pour Mitarbeitende. Zur nachhaltigen Verankerung können die Teams der KMUs in einer Online-Squenz ein auf den eigenen Betrieb zugeschnittenes Reglements erarbeiten oder ein bereits bestehendes Règlements überprüfen. Initier la politique de la Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich sowie die Kantone Appenzell Ausserrhoden et St. Gallen. Le canton de Zürich prévoit des mesures de prévention pour les entreprises et un plan pour les aider à s’organiser avec les organisations de gestion du « KMU konkret+ ».
Il s’agit ici d’un accompagnement pour le traitement préventif des mesures de sensibilisation sexuelle. Le Trägerschaft est überzeugt, dass es sich für die Unternehmen lohnt, un respect et un belästigungsfreies Arbeitsklima zu fördern. Das tragt zur Gesundheit, Motivation et Leistungsfähigkeit der Angestellten bei. Si vous n’ouvrez pas la fenêtre, évitez que cela ne se produise et si cela est déclenché par l’accident. Das Angebot est pour le KMU vergleichsweise günstig. Les frais généraux sont excellents Finanzhilfen des Bundes nach Gleichstellungsgesetz gedect.
Sur la plate-forme en ligne kmu-konkret.ch, il existe un système d’auto-contrôle pour prendre actuellement position sur une KMU en matière de surveillance sexuelle et sexiste. Les adresses et les Beratung zum Weiterbildungsangebot se trouvent dans le formulaire kompakter ersichtlich.
