BMHCOACH officiellement présenté « Les mots des entraîneurs de Maroc 2024 »un ouvrage collectif dirigé par Mouhcine Ayouche, co-fondateur de la Haute Académie Marocaine de Coaching (HAMAC©). La présentation a eu lieu à Casablanca, à l’hôtel Milleber, lors du Club de lecture Le Matin, jeudi 28 novembre 2024, en présence de Mohammed Haitami, directeur du Groupe Le Matin. Cet ouvrage propose une plongée dans l’univers du coaching au Maroc, à travers les réflexions et témoignages de 15 coachs marocains certifiés, explorant les dimensions éthiques et professionnelles du métier, tout en offrant un regard sur les évolutions de cette pratique.
Contrairement aux idées reçues, le coaching va bien au-delà du simple développement personnel. Dans « Les mots des entraîneurs de Maroc 2024 »les contributions des 15 auteurs mettent en lumière les différentes facettes de ce métier qui allie introspection, interaction, pratique et feedback. L’ouvrage s’adresse à un large public : aux curieux il offre une meilleure compréhension d’un métier exigeant et de ses fondements, comme l’éthique et la déontologie ; pour les professionnels, il constitue un guide pratique pour accompagner en profondeur les transformations personnelles et professionnelles.
Pour les coachs, cet ouvrage propose des approches méthodologiques, des dispositifs innovants et des réflexions adaptées aux enjeux actuels. Il nous invite à enrichir les pratiques professionnelles et à stimuler la créativité face à un environnement en constante évolution.
Les contributeurs à cet ouvrage sont Mouhcine Ayouche, Hasnaa Bahit, Jihane Belghazi, Sophia Bencherifi, Dounia Bennis, Sidi Lotfi El Alami, Yassine El Idrissi, Yasmina Maes-Benabdeljalil, Adnane Matrone, Kamal Morchid, Omar Oukrid, Nissrine Oulabass, Lahsen Rmidi, Bichara Tazi et Khalid Oui, tous de l’AMACA©. Cet ouvrage s’inscrit dans la continuité des éditions précédentes, publiées en 2012, 2013, 2014 et 2016, consolidant ainsi une réflexion collective sur le coaching au Maroc.
« Les mots des entraîneurs de Maroc 2024 » se positionne comme une ressource essentielle pour comprendre et approfondir une discipline en plein essor, contribuant à redéfinir le rôle du coaching dans les transformations individuelles et collectives.
Complet pour le BookClub Le Matin, qui mettait en avant cet ouvrage collectif dans lequel chaque coach partage son expérience et ses réflexions sur une discipline en plein essor. Ce livre explore avec franchise et humour les enjeux, les bénéfices, les limites et les règles du coaching, notamment l’éthique et l’écoute. A cette occasion nous avons interviewé trois contributeurs pour mieux comprendre les bénéfices du coaching, que ce soit pour les managers, les salariés ou le grand public.
Que peut apporter le coaching pour un chef d’entreprise ?
Omar OukridCoach certifié HAMAC©, membre du CODIR et directeur du Pôle CGEM, explique que le coaching permet aux managers de développer une nouvelle vision dans la gestion et la structuration du travail. Elle incite au questionnement, favorise une meilleure lecture des dynamiques humaines et ouvre de nouvelles perspectives, notamment dans les situations d’impasse. Il insiste cependant sur l’importance que la démarche soit volontaire, sans quoi le processus perd en efficacité.
Que peut apporter le coaching à un collaborateur ?
Sofia BenchérifiCoach certifié HAMAC© et PDG de BMHCOACH, met en avant l’impact transformateur du coaching sur les collaborateurs. Il met en avant son rôle dans le développement des soft skills, la gestion des transitions professionnelles et l’équilibre vie personnelle et professionnelle. Il insiste sur le fait que le coaching doit être une démarche volontaire pour assurer sa réussite.
Comment savoir si un coach peut vraiment nous aider ?
Deuxième Mouhcine Ayoucheco-fondateur de BMHCOACH et HAMAC©, le choix d’un coach repose sur deux critères principaux : ses qualifications techniques et le lien personnel avec le coaché. Il souligne l’importance d’une relation de confiance basée sur une écoute active et une éthique irréprochable. Le rôle du coach est d’accompagner sans juger ni influencer, en guidant le coaché vers ses propres solutions.
Cet ouvrage s’adresse à un large public, des coachs professionnels aux curieux souhaitant découvrir ce métier exigeant. Il met en avant les nombreux aspects du coaching, qu’il s’agisse d’accompagner les managers, d’accompagner les collaborateurs dans leurs transitions ou de favoriser le développement personnel. A travers des contributions riches et diverses, il démontre la pertinence de cette discipline dans le contexte actuel. Grâce à des professionnels compétents et passionnés, le Maroc se positionne comme un acteur incontournable du coaching en plein essor, rendant cet ouvrage indispensable pour comprendre et approfondir cette pratique.
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