Dans sa communication, le Premier ministre Ousmane Sonko a souligné l’importance cruciale d’évaluer la disponibilité de ressources humaines de qualité dans l’administration publique pour la mise en œuvre de l’Agenda national de transformation du Sénégal à l’horizon 2050.
A cet égard, il a invité les ministres à combiner le renforcement des capacités des agents, à travers un cadre standardisé de plans de formation, et l’identification des déficits de compétences qui peuvent être comblés par la mobilité au sein de la fonction publique.
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Evoquant les prochains débats budgétaires à l’Assemblée Nationale, le Premier ministre a rappelé les principes directeurs qui ont guidé l’élaboration de la Loi de Finances 2025, axés sur la rationalisation des investissements et des dépenses courantes ainsi que sur les efforts d’augmentation des recettes, compte tenu de la référence. situation des finances publiques révélée par les audits.
Il a demandé aux ministres d’adhérer pleinement à cette philosophie de la nouvelle gouvernance des finances publiques qui nécessite des arbitrages sur les demandes budgétaires. Il a été décidé de n’inclure dans le budget que les projets et programmes matures à fort impact économique et social.
De plus, selon les instructions »
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