Coordonnateur – Quart de nuit – .

vendredi 14 juin 2024

édité par La Maison Benoît Labre

COORDONNATEUR – DROP IN – Quart de nuit

Sous la supervision de la direction, la personne responsable de la coordination du quart de nuit DROP-IN est responsable de planifier, d’organiser, de superviser et de contrôler les activités liées aux services aux visiteurs au cœur des opérations à l’intérieur et à l’extérieur de la ressource. Cette personne doit avoir une approche humaine, faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et démontrer un souci de confidentialité et de respect. Elle doit également collaborer au maintien d’un climat de travail positif.

Devoirs et responsabilités

• Être présent sur le terrain pour soutenir les conférenciers et les participants ;
• Tenir des réunions de supervision hebdomadaires avec les travailleurs ;
• Créer les horaires des départements ;
• Fournir des rapports mensuels à la direction concernant le respect des orientations, de la mission, des approches ;
• Soutien à l’élaboration et à l’évaluation de programmes ;
• Évaluer les compétences, les connaissances et les aptitudes des membres de votre équipe ;
• Tenir les dossiers à jour ; suivi par email;
• Discuter avec les participants pour évaluer les opérations et suggérer des améliorations ;
• Planifier, diriger et/ou participer à des réunions d’équipe ;
• Collaborer à la création d’outils de travail;
• Tenir à jour les rapports et statistiques de votre département;
• Toute autre tâche connexe demandée par la coordination ou la direction ;

PROFIL DE COMPÉTENCES

Savoir comment

• Savoir travailler en équipe et collaborer avec des personnes variées;
• Grand sens de l’organisation et gestion efficace du temps ;
• Polyvalence, flexibilité et capacité à réaliser plusieurs tâches simultanément ;
• Excellent jugement et sens des priorités ;
• Excellentes compétences en gestion du stress ;

Compétence

• Expérience en supervision d’équipe;
• Connaissance du fonctionnement de la gouvernance d’un organisme communautaire;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais ;
• Compétences pour naviguer dans le monde Outlook ;
• Connaissance de la plateforme Agendrix un atout;

Qualifications et expérience

• Bilinguisme français et anglais essentiel;
• 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
• Expérience de terrain auprès d’une population marginalisée ;
• Connaissance des différentes techniques d’intervention;
• Une formation collégiale ou universitaire pertinente est un atout
• Maîtrise des suites Office : Word, Excel, Powerpoint ;

Les conditions de travail

• Horaire de travail de 36 heures réparties sur 4 ou 5 quarts de travail pour permettre une participation aux réunions d’équipe avec coordination.
• Salaire de 24,03$ à 27,57$ selon un processus de reconnaissance des acquis;
• Bonus de 2,80$ à partir de minuit ;
• 8 % de vacances annuelles et de congés personnels ;
• Cotisations aux assurances collectives et REER;
• Soirs et fins de semaine sur appel en rotation;
• Une équipe inclusive ! Si vous vous identifiez à un groupe minoritaire en raison de votre genre, de votre orientation sexuelle, de votre origine ethnoculturelle, de votre religion ou de votre âge, nous veillerons à ce que vous vous sentiez respecté et capable de donner le meilleur de vous-même.