La génération Z appelée à s’adapter à un marché en mutation (rencontre-débat)

La génération Z appelée à s’adapter à un marché en mutation (rencontre-débat)
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mercredi 15 mai 2024 à 13h23

Casablanca – Les participants à une réunion-débat à l’Université Al Akhawayn organisée mardi soir à Casablanca ont souligné l’importance de l’adaptation de la génération Z à un marché du travail en rapide évolution sous l’influence croissante de l’intelligence artificielle (IA).

Cette rencontre organisée sous le thème « IA, Gen Z et les compétences de demain », à l’initiative de « La Vie Eco”, a été le lieu d’une discussion animée sur les défis et les opportunités que l’IA représente pour les jeunes entrant sur le marché du travail, soulignant la nécessité pour la génération Z de développer des compétences d’adaptation et une compréhension approfondie des technologies émergentes.

S’exprimant à cette occasion, le vice-président général de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), Mehdi Tazi, est revenu sur les implications de la transformation des métiers et des modèles d’emploi par l’IA, mettant en lumière les besoins en formation pour assurer une transition en douceur. à ce nouveau paysage professionnel.

L’impact de l’IA sur le marché du travail est encore difficile à prévoir, et même si certains métiers manuels ne semblent pas directement menacés par l’automatisation, force est de constater que les métiers à forte valeur ajoutée seront touchés, estime-t-il. -dit-il, estimant que les secteurs de l’architecture et de la médecine, par exemple, voient déjà émerger des capacités personnalisées d’analyse et de génération de données qui pourraient transformer radicalement certains métiers.

Pour répondre à ces défis, M. Tazi a poursuivi qu’il est impératif de sensibiliser les entreprises à ces enjeux, d’établir un dialogue étroit entre le monde académique et celui de l’emploi, et de développer la formation. d’intégrer des périodes d’alternance entre théorie et pratique, favorisant ainsi une transition en douceur vers le marché du travail.

Cela passe également par le développement des soft skills et de l’intelligence collective pour favoriser la collaboration entre les différents acteurs, a souligné M. Tazi.

Dans ce sillage, le président de l’Université Al Akhawayn, Amine Bensaid, a affirmé que depuis 2022, l’Université a pris la décision d’intégrer l’IA dans ses nouveaux programmes et licences, notant que cette initiative vise à préparer les étudiants aux compétences et outils nécessaires. dans un monde de plus en plus axé sur la technologie.

Une collaboration efficace entre les étudiants, les entreprises et les universités est essentielle pour réussir ensemble dans un marché du travail en constante évolution, a-t-il souligné, rappelant qu’Al Akhawayn a également lancé des cours d’enseignement alternatif et à distance pour répondre aux besoins changeants des apprenants. .

Selon lui, cette approche permet de mieux répondre aux demandes spécifiques de chaque domaine tout en offrant des formations plus spécialisées et diversifiées, et qui s’aligne également sur les préférences de la génération Z, affichant une forte préférence pour l’apprentissage flexible.

Il a toutefois indiqué que le défi demeure de maintenir et d’adapter la formation aux compétences générales, telles que les compétences relationnelles, la communication efficace et la pensée critique, qui restent des éléments cruciaux pour la réussite professionnelle dans un environnement en évolution. constante.

« En tant que tel, notre objectif est d’équilibrer l’accent mis sur les compétences techniques avec le développement continu des compétences générales nécessaires pour réussir dans le milieu de travail moderne », a souligné M. Bensaid.

De son côté, le PDG du Crédit Immobilier et Hôtellier (CIH), Lotfi Sekkat, a soutenu que les entreprises cherchent à gérer efficacement les nouvelles technologies, nécessitant des compétences techniques avancées, ajoutant que pour les jeunes entrepreneurs, en plus du financement avec des fonds adaptés, un accompagnement spécialisé est essentiel.

Et de poursuivre : « En tant qu’acteurs du secteur financier et fintech, nous avons une responsabilité particulière dans ce domaine. Il est essentiel de permettre aux entrepreneurs de se connecter au monde de la fintech, où de nombreuses opportunités et solutions innovantes sont disponibles.

Il est également important de souligner que le soutien des nouvelles technologies par le secteur financier va au-delà du simple financement, les banques doivent proposer un accompagnement global, prenant en compte l’environnement créatif et innovant de la fintech, afin de profiter pleinement des possibilités offertes. par ces avancées technologiques, a déclaré M. Sekkat.

En ce sens, le vice-président exécutif de Capgemini TS, Badra Hamdaoua, a affirmé qu’aujourd’hui l’IA est largement utilisée pour optimiser le temps et augmenter la productivité, et que les jeunes de la génération Z, en particulier, exploitent cette technologie pour maintenir un équilibre entre leurs activités professionnelles. et vies personnelles.

«Nous disposons actuellement d’ingénieurs de qualité, conformes aux normes internationales, capables de maîtriser ces nouvelles technologies et de faciliter leur intégration dans divers domaines», a-t-elle déclaré.

Cette réunion a mis en évidence la nécessité d’une collaboration étroite entre les entreprises, les établissements d’enseignement et les jeunes eux-mêmes pour préparer efficacement la main-d’œuvre de demain à faire face aux changements apportés par l’IA et à tirer parti des nouvelles possibilités qu’elle offre.

 
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