La compagnie aérienne nationale Air Sénégal entame une transformation ambitieuse sous la houlette de son nouveau directeur général, Tidiane Ndiaye. Selon un article publié par L’Observateur, l’entreprise a entrepris une réorganisation majeure de son organigramme, avec l’appui de la firme Adira Études et Conseils, dans le but de redynamiser ses opérations et d’optimiser son efficacité.
Des personnalités aux postes stratégiques
Ce remaniement, présenté comme la base d’un renouveau, a permis de placer des personnalités compétentes à des postes stratégiques :
• Assane Sambe dirige désormais la Direction Commerciale et Marketing, fonction essentielle pour renforcer les ventes et accroître la visibilité de l’entreprise.
• Adja Fatou Paye Diop, nouvelle responsable de la communication, prend en charge la gestion de l’image et des relations publiques de l’entreprise.
• Oumar Gueye, à la Direction des Opérations Sol, supervise les escales, maillon crucial pour assurer la fluidité des vols.
• Idrissa Kane, expert en maintenance, occupe désormais la Direction Technique pour garantir la sécurité et les performances des appareils.
• Hanne Samba Sall dirige le Département de l’Administration Générale et de l’Appui, gérant les ressources internes.
• Ousseynou Sow, nommé directeur financier et comptable, est chargé de stabiliser les finances de l’entreprise.
• Enfin, Pape Abdoulaye Fall, à la tête du département des opérations aériennes, veille à la ponctualité et à la régularité des vols.
Ces nominations, précise L’Observateur, s’inscrivent dans une stratégie prudente visant à mettre les bonnes compétences aux bons postes.
Une méthodologie rigoureuse pour une transition réussie
La réorganisation a été menée méthodiquement. Le cabinet Adira Études et Conseils a mis en place une démarche rigoureuse, basée sur des outils modernes et une méthodologie éprouvée. Chaque collaborateur devait remplir une fiche professionnelle et passer des entretiens individuels pour évaluer ses compétences.
-«Nous avons procédé à une évaluation rigoureuse des collaborateurs, permettant une adéquation optimale entre profils et postes stratégiques», explique le cabinet. Cette approche a permis de mieux identifier les forces et les faiblesses des collaborateurs tout en favorisant une transition en douceur.
Une vision ambitieuse pour l’avenir
Ce remaniement est considéré comme un premier pas vers une transformation en profondeur. En renforçant ses fondements organisationnels, Air Sénégal vise à améliorer non seulement ses performances internes, mais également la cohésion de ses équipes.
Tidiane Ndiaye, misant sur une gouvernance moderne et des ajustements ciblés, espère aligner Air Sénégal sur les standards internationaux et surmonter les turbulences actuelles. Toutefois, des défis majeurs demeurent, notamment en matière de gestion financière, d’amélioration de l’image publique et de renforcement des opérations.
