pour combler le déficit en personnel qualifié, 6 500 cadres de santé recrutés en 2025

pour combler le déficit en personnel qualifié, 6 500 cadres de santé recrutés en 2025
pour combler le déficit en personnel qualifié, 6 500 cadres de santé recrutés en 2025

Le Maroc a enregistré des progrès significatifs dans la promotion santé maternelle. S’exprimant lundi dernier à la Chambre des Représentants, le Ministre de la Santé et de la Protection Sociale, Amine Tahraouiont signalé une baisse de 70 % du taux de mortalité maternelle au cours des deux dernières décennies. Selon lui, ce chiffre reflète les efforts continus du Royaume pour améliorer l’accès aux soins et renforcer les infrastructures de soins.

A cet égard, M. Tahraoui a mis en avant la stratégie sanitaire du ministère visant à assurer un encadrement médical adéquat, en dotant les hôpitaux publics de spécialités médicales vitales, ce qui démontre la volonté de garantir des services de santé accessibles et de qualité à la population. l’ensemble de la population, a-t-il ajouté. Dans ce contexte, le ministre de la Santé a rappelé l’ouverture de postes pour former médecins spécialistes sur une base contractuelle, au travers de concours de résidence organisés chaque année. A cet effet, 41 médecins spécialisés en gynécologie et obstétrique seront recrutés au cours de cette année, aux côtés de 12 autres en cours de recrutement, a-t-il annoncé.

Toujours dans le cadre de l’amélioration des indicateurs du secteur de la santé au Maroc, 850 millions de dirhams ont été alloués au développement des hôpitaux et à l’amélioration des services de santé à l’horizon 2024, a indiqué M. Tahraoui. Pour ces derniers, ces initiatives s’inscrivent dans une dynamique de réformes ambitieuse matérialisée par des investissements importants et par des réformes destinées à combler les lacunes actuelles.

Renforcer les ressources humaines

Poursuivant les efforts visant à améliorer l’accès et la qualité des soins, 6 500 nouveaux professionnels de santé seront recrutés en 2025, a indiqué le ministre. Ce renforcement des ressources humaines vise à combler les déficits en personnel qualifié dans plusieurs régions du pays. Les nouvelles recrues contribueront à améliorer la prise en charge des patients et à réduire les inégalités dans l’accès aux soins, a-t-il souligné.

Meilleure gestion des stocks de médicaments

Face au problème récurrent des ruptures de stocks de médicaments, le responsable gouvernemental a évoqué une série de mesures pour compenser ces défaillances. Parmi ceux-ci, on peut citer la création duAgence Marocaine du Médicament et des produits de santé, une entité dont la mission sera de garantir une gestion optimale de la chaîne d’approvisionnement. Cette nouvelle structure doit également assurer la transparence et la sécurité des stocks, tout en instaurant des mécanismes de prévision pour éviter les pénuries susceptibles de mettre en danger la santé des citoyens, a-t-il ajouté.

Autre priorité de la stratégie ministérielle, la promotion des médicaments génériques. Ces derniers, étant reconnus pour leur efficacité équivalente à celle des médicaments originaux, représentent une solution abordable et accessible, souligne le ministre. En facilitant leur enregistrement et leur commercialisation, les autorités marocaines visent à diversifier l’offre pharmaceutique et à répondre plus rapidement aux besoins des patients.

 
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