Malgré la baisse des perspectives d’embauche, de nombreux chefs d’entreprise ont du mal à recruter et à fidéliser leurs employés. Une formation financée par l’État et la Région se déroulera à Guichen (Ille-et-Vilaine), de janvier à mai 2025, une matinée par mois, pour proposer des outils faciles à mettre en œuvre.
Soixante-dix entreprises déjà formées
Une formation RH inclusive sera proposée aux petites et moyennes entreprises des Vallons de Haute Bretagne, étendue au secteur de Redon. Elle se déroulera dans les locaux de la communauté de communes, avec une dizaine de participants.
Elle est l’initiatrice de We Ker, une association regroupant une équipe de professionnels chargés d’accompagner les entreprises, et est également connue pour son rôle dans l’insertion professionnelle des jeunes.
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C’est dans ce contexte que cet organisme a mis en place des formations destinées aux dirigeants et assistants de petites et moyennes entreprises. Depuis 2021, près de soixante-dix entreprises ont bénéficié d’outils pour améliorer leurs compétences en ressources humaines inclusives. C’est l’occasion de prendre du recul sur leurs pratiques, de s’équiper efficacement et d’échanger avec d’autres managers du même territoire. »
présente Laurence Angleraux, chef de projet chez We Ker. Elle animera cette formation avec Karine Terrier, du cabinet Carrières et Adéquation des Compétences. Cette proposition est gratuite pour les entreprises, grâce au soutien de l’État et de la Région Bretagne. Au-delà des questions de recrutement, d’intégration et de fidélisation des salariés en prévenant les situations de discrimination, nous abordons également les questions qui se posent lorsque la situation est moins favorable. Par expérience, les participants disposent d’abord d’outils faciles à mettre en œuvre, mais ils apprécient également de pouvoir échanger avec d’autres managers.
ajoute Laurence Angleraux.
Formation RH inclusive : [email protected]06 29 89 72 47
