Présidente de la CSN au niveau provincial, Caroline Senneville a rencontré les employés syndiqués du Service des loisirs et de la culture de Saint-Georges, jeudi 27 juin. La grève générale illimitée, touchant une soixantaine d’employés, a franchi le cap des quatre mois le 2 juillet.
« Plus de 95 % des conventions collectives au Québec se règlent sans conflit de travail. […] Des conflits aussi longs ne sont pas quelque chose que nous voyons souvent. On sent de l’entêtement de la part de la ville de Saint-Georges. […] « Comme tout le monde, ces travailleurs subissent le coût de l’inflation. Nos revendications sont tout à fait raisonnables et similaires à ce qui se fait ailleurs », affirme Mme Senneville.
Le dernier jour des négociations était le 16 juin. Malgré la présence d’un conciliateur, les deux parties ne sont pas parvenues à un accord. La convention collective des syndiqués a expiré le 31 décembre 2022.
La présidente du conseil central de la CSN Québec-Chaudière-Appalaches, Barbara Poirier, a assisté à plusieurs réunions du conseil municipal de Saint-Georges, en compagnie d’employés en grève.
« C’est triste de voir ce qui se dit. Je suis militant depuis longtemps. Je n’ai jamais vu une administration aussi étroite d’esprit envers ses employés. […] C’est triste de voir la Ville réfléchir à ce qui va se passer cet automne, alors qu’on est à quelques éléments d’une réglementation», dénonce-t-elle.
Au-delà de leur fonds de grève local, les salariés ont accès au Fonds de défense professionnelle de la CSN. Ce fonds spécial aide notamment les travailleurs en cas de conflit prolongé.
« Nous appelons à la solidarité de tous nos syndicats. Nous sommes le seul syndicat à faire ça », a déclaré Caroline Senneville, ajoutant que la CSN soutiendra les grévistes de Saint-Georges jusqu’au bout.
