Muni de notes, le chef Sydney Lecky était prêt pour sa première réunion publique avec la Commission du service policier de Timmins, jeudi.
La première tâche à accomplir a été de présenter au conseil d’administration un compte rendu de ses activités au cours du mois écoulé.
Lecky a récemment rencontré des membres du public et du secteur des affaires et a également effectué une visite spéciale pour rencontrer les résidents de Spruce Hill Lodge à South Porcupine.
Étonnamment, il a déclaré que la question qu’on lui pose le plus est exactement ce qui l’a motivé à déménager à Timmins.
Né au Nouveau-Brunswick et élevé en Jamaïque, il a passé les 20 dernières années à travailler avec la Gendarmerie royale du Canada en Colombie-Britannique et dans les Territoires du Nord-Ouest.
« Une grande partie de mon expérience est étroitement liée au type de travail que j’attends et que j’anticipe ici à Timmins », a déclaré Lecky.
« Et il s’est avéré que c’est effectivement le cas. De nombreuses problématiques sont très similaires, certaines à une plus petite échelle, d’autres à une plus grande échelle. Mais l’autre chose qui compte vraiment pour moi, c’est que je peux continuer à travailler et à m’engager auprès de nos communautés autochtones.
Lorsqu’est venu le temps d’embaucher un nouveau chef, la Commission de service de police de Timmins a fait appel à une firme de recrutement ayant fait ses preuves. Lecky est également le premier chef de police autochtone de la ville.
« Les attentes que j’ai envers moi-même sont importantes et ce que j’ai envers ceux qui travaillent dans le service de police lui-même – c’est un rôle important que nous avons tous », a-t-il déclaré.
Muni de notes, le chef Sydney Lecky était prêt pour sa première réunion publique avec la Commission du service policier de Timmins, jeudi. (Lydia Chubak/CTV News)
«Nous sommes tous des leaders de nos propres droits et nous avons une obligation de prestation de services envers la communauté, conformément aux valeurs établies par notre communauté et notre conseil d’administration.»
Le recrutement continue d’être une priorité majeure du conseil d’administration de Timmins. Trois nouveaux dirigeants ont été nommés à l’issue de la réunion.
« Je crois qu’à l’heure actuelle, nous sommes à 83 officiers (et) nous poursuivons ces efforts de recrutement », a déclaré le chef adjoint par intérim, Darren Dinel.
Le recrutement reste une priorité
« Nous avons un certain nombre de personnes qui participent au processus de recrutement et de formation des cadets. Certaines d’entre elles sont actuellement à l’école de police et nous sommes en train de procéder à l’embauche de nouveaux officiers. »
Treize agents supplémentaires porteront le service à son effectif complet, ce que les autorités attendent avec impatience car il n’y a pas eu de réduction du nombre d’appels pour troubles sociaux.
Et, en ce qui concerne la fermeture du site de consommation supervisée, le chef ne s’attend pas à ce qu’une catastrophe s’ensuive.
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« Vous savez, il y a beaucoup de consommation qui n’avait pas lieu là-bas et qui se faisait ailleurs, donc je ne sais pas si nous allons assister à un changement significatif, mais nous serons là pour faire notre part du mieux que nous pouvons. c’est possible, dit Lecky.
Il a dit que sans la confiance du public, il ne peut y avoir de services de police. Lecky a déclaré qu’il travaillait également à la dotation d’un poste en communication, car il estime qu’il est important de garder le public informé.
