conseils de France Travail pour trouver un contrat saisonnier

Serveur, agent de maintenance, membre d’équipage Fast foodaide à domicile… L’arrivée de l’été est synonyme d’augmentation des postes saisonnier.

Des postes qui sont souvent synonymes de premier travail Pour beaucoup d’entre nous. « Il n’y a pas de profil type pour travailler comme saisonnier. Ce sont des métiers accessibles à tous, il faut juste être motivé », assure Guillaume Rueda, directeur de l’agence France Travail à Vernon. (Ton).

Chaque été, l’agence Vernon voit de nombreux profils qui souhaitent s’essayer à la saison : étudiant à la recherche d’un job d’été ou encore quelqu’un en reconversion professionnelle qui souhaite s’essayer à de nouveaux métiers.

Chez France Travail, nous identifions trois domaines grandes entreprises qui recrutent des saisonniers : restauration et hôtellerie, commerce et secteur des services à la personne. « Ce sont des domaines où nous sommes obligés de remplacer un poste dès que quelqu’un part en congé. La grande distribution a par exemple beaucoup de besoins», analyse Guillaume Rueda, qui voit chaque jour de nouvelles offres d’emploi.

Soumettre des CV

Mais si vous avez l’impression qu’aucune offre d’emploi disponible sur le marché ne correspond à vos critères, n’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées directement aux entreprises. En revanche, pensez à choisir le bon moment pour soumettre ces CV.

Si vous recherchez de la restauration, évitez d’arriver en plein service.

Ce dernier recommande également d’avoir une idée précise du poste que vous recherchez et prenez le temps de vous présenter.

Une fois la première étape de recherche terminée, vous devrez peut-être passer un entretien.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, quelques conseils supplémentaires à appliquer : informer sur l’entreprise qui nous reçoit, soyez présentable sans en faire trop (on oublie le costume-cravate pour travailler dans la restauration rapide) et en montrant qu’on est motivé.

Postulez au bon moment

Bonne chose à savoir : ce n’est pas le cas jamais trop tard postuler lorsque vous recherchez un emploi saisonnier.

« Les recruteurs ne recherchent pas seulement tout l’été, il y a aussi des postes à pourvoir en août et pour lesquels on ne peut postuler qu’à la mi-juillet. De plus, les recruteurs sont plus disponibles et cela peut aussi être un tremplin vers l’emploi », rassure le directeur de France Travail.

Cette stratégie s’adresse aussi à ceux qui souhaitent partir une partie de l’été : mieux vaut postuler au retour de vacances que d’arriver devant un patron et annoncer qu’on part en vacances pendant trois semaines avant de pouvoir commencer.

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