Une bonne nouvelle est tombée pour les collaborateurs d’Ikea Suisse. Le salaire minimum en vigueur au sein de l’entreprise sera augmenté de 7,5%.
Le géant du meuble, qui compte environ 3500 salariés en Suisse, a décidé unilatéralement d’augmenter massivement les salaires de ses salariés les plus précaires. Ainsi, le salaire minimum chez Ikea passera à 4’300 francs suisses, contre 4’000 francs aujourd’hui. La rémunération la plus basse dépassera donc le salaire minimum genevois fixé à 4’215 francs par mois pour 100% à 40 heures par semaine.
Janie Bisset, la patronne d’Ikea Suisse, explique ainsi la mesure :
« À l’heure où l’augmentation du coût de la vie a un impact sur de nombreuses personnes, il nous tient particulièrement à cœur d’adapter les salaires de nos salariés à cette nouvelle réalité »
Janie Bisset, CEO et CSO d’IKEA Suisse.
Le communiqué qui nous a été transmis souligne que « les équipes de restauration, commerciales et logistiques seront prioritairement concernées. Cette augmentation de 7,5 % s’applique également aux salariés sans formation professionnelle.
À titre accessoire, le groupe suédois subventionne également les transports publics pour ses salariés à hauteur de 85% soit 1.250 francs maximum.
Vers une augmentation des salaires en Suisse ?
Ikea ne semble pas être la seule entreprise à envisager d’augmenter ses salaires, alors que l’inflation est toujours présente et que les prix de l’énergie, du logement ou des primes de santé augmentent. Selon une enquête menée par l’UBS auprès de 345 entreprises, les salaires en Suisse devraient augmenter en moyenne de 1,4%.
UBS relativise en indiquant que les augmentations les plus faibles seront proposées dans les secteurs des médias, de la construction et du commerce de détail. Ces trois secteurs pourraient donc s’attendre à une hausse de 1% en moyenne. Bien loin des 7,5% proposés par Ikea.
En Suisse, en 2023, le revenu annuel médian était de 84’500 francs.
(elle)
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