Le taux d’absentéisme des agents du secteur public a été au cœur des débats lors du dernier Conseil de Paris, vendredi 11 octobre 2024. Ainsi, selon TF1, alors qu’en France, le taux d’absentéisme dans le secteur privé est en moyenne de 11,6 jours par an, il est de 14,5 jours en moyenne dans la fonction publique à l’échelle nationale. Mais selon le bilan social unique de la mairie de Paris, les agents de la ville sont absents en moyenne 39,6 jours par an.
Selon Pierre-Yves Bournazel, coprésident du groupe « Union Capitale – Rassemblement des Républicains, Centristes, Progressistes, Écologistes et Indépendants » et élu du 18e arrondissement, dont les chiffres ont été repris par la chaîne d’information, au service gestion des ressources humaines, qui compte 400 agents, 135 sont absents par jour. Toutes les absences des agents à la mairie de Paris coûteraient 250 millions d’euros par an aux contribuables parisiens. Parallèlement, la dette de la Ville de Paris a atteint 8,2 milliards d’euros en 2023 et devrait augmenter jusqu’à 8,8 milliards en 2024. Aussi, en 2022, la mairie de Paris a pris la décision d’augmenter de 52% la taxe foncière, augmentant le taux d’imposition de 13,5% à 20,5%.
Le reste après cette annonce
Selon -, pour justifier ce taux d’absentéisme, Olivia Polski, adjointe en charge des ressources humaines, a décrit « un signe de vitalité et de solidarité ». Le nombre de congés de paternité a augmenté. Alors qu’ils étaient 74,4 % en 2020, 100 % des conjoints profitent désormais du dispositif. Aussi, le congé d’adoption a doublé en quatre ans, passant de 220 jours en 2020 (pour cinq agents concernés) à 443 jours en 2023 (pour quatre agents). Enfin, le congé de solidarité a connu une très forte augmentation, passant de 35 jours pour trois agents en 2022 à 341 jours pour quatre fonctionnaires en 2023.
