dans l’Orne, un club de football pointé du doigt

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«Je suis surpris, car je n’ai pas entendu parler de ces problèmes. Quand j’arrive aux vestiaires lundi, c’est propre. Les installations sont nettoyées et je ne suis pas dérangé. »
Kévin Moulin, president of the Athis-de-l’Orne football club (Orné), tombe des nuages. Le leader athisien ne comprend pas soucis de propreté évoqué lors du dernier conseil municipal. « C’est la mairie qui envoie depuis un mois une entreprise extérieure pour nettoyer les vestiaires. »

Les vestiaires du football au centre des débats

La commune a recours au travail intérimaire, suite à un départ et manque de personnelpour l’entretien ménager des bâtiments municipaux. «Pourquoi le salarié a-t-il choisi de partir ? » demande un conseiller municipal. « C’est dommage de les voir partir. »

Rapidement, ce problème de nettoyage va se concentrer autour du club de football, et notamment l’état de propreté des vestiaires et des douches. Alain Lange précise : « Parfois, c’est plus compliqué que ça, il n’y a pas que les terrains de foot. »

Les subventions, un levier de discussion ?

En hiver, les conditions sont difficiles et l’aide de l’association est envisagée. Les subventions entrent dans le débat. « L’US Athis a de bonnes subventions, on pourrait peut-être négocier pour qu’il y ait plus de nettoyage de leur part », demandent les élus.

Et le maire de répondre : « nous agissons à notre échelle, mais les comportements deviennent extrêmement difficiles à gérer. Il y a peut-être un effort pour faireque chacun fasse preuve de bonne volonté. »

Un maximum de quatre mois

Face à la situation, la municipalité rappelle que « le recours à une entreprise de travail temporaire doit être exceptionnel et ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de fournir un emploi à long terme. En effet, ce recours vise à satisfaire un besoin non durable et ne doit pas remettre en cause le principe de l’occupation d’emplois permanents par les fonctionnaires. Le travail temporaire ne peut constituer une solution ponctuelle et doit être motivé par des nécessités liées à la continuité du service public. »

Le conseil municipal a autorisé le maire à conclure un contrat de mise à disposition avec une entreprise de travail temporaire pour exercer les fonctions suivantes : entretien ménager des bâtiments municipaux du 14 octobre 2024 au 14 novembre 2024.

Ce contrat peut être renouvelé jusqu’au 14 février 2025, soit quatre mois. « Il s’agit de combler une absence, pas de créer un nouveau poste », conclut Alain Lange.

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