Des membres de la Writers Guild of Canada se rassemblent devant l’immeuble de bureaux d’Amazon et d’Apple pour un rassemblement de soutien aux scénaristes américains au centre-ville de Toronto, le 14 juin 2023.Tijana Martin/La Presse Canadienne
La Writers Guild of Canada a voté en faveur d’une grève après six mois de négociations avec la Canadian Media Producers Association, alors que ses scénaristes de langue anglaise réclament des salaires et des effectifs minimums plus élevés, ainsi que des protections contre les modèles d’intelligence artificielle générative.
Le syndicat, qui compte 2 500 membres, a annoncé jeudi que 96,5 pour cent de ses membres votants étaient favorables à l’autorisation d’une grève pour la première fois en 33 ans d’histoire. La Writers Guild a confirmé qu’elle ne ferait pas immédiatement grève ; ses dirigeants utiliseront plutôt le résultat du vote comme outil de négociation dans les négociations.
Le président de la Guilde, Alex Levine, a déclaré dans une interview que les principales priorités des scénaristes sont une augmentation de la rémunération des producteurs, en particulier pour les cachets initiaux des scénaristes d’animation ; augmentation du personnel minimum sur les émissions, surtout une fois qu’elles sont en production ; et des protections pour leur travail créatif contre l’IA.
“Nous espérons que cette démonstration d’unité les encouragera à commencer à avancer sur certaines de ces questions fondamentales”, a déclaré Levine, co-producteur exécutif sur Orphelin noir qui a écrit et écrit des scénarios pour de nombreuses Porte des étoiles série.
Le secteur des écrans est confronté à un moment critique à mesure que les outils d’IA générative évoluent. Les homologues américains de la Writers Guild ont passé une grande partie de l’année 2023 à faire campagne pour obtenir des avantages et des protections similaires aux côtés des acteurs américains, soulevant des inquiétudes quant au fait que les productions créatives générées par l’IA, telles que les ébauches de scénarios, pourraient dévaloriser leur travail et rabaisser la créativité.
Levine a déclaré que les scénaristes ne cherchaient pas une interdiction totale de l’IA de la part des producteurs, mais plutôt des protections plus claires tout au long du processus d’écriture, y compris lors de la phase de développement et de conception de l’histoire – ainsi que des informations claires lorsque des modèles d’IA sont utilisés.
« Nous ne voulons pas faire grève », a-t-il déclaré. “Notre objectif est de parvenir à un accord équitable, de maintenir le fonctionnement de l’industrie et de protéger les moyens de subsistance des scénaristes canadiens.”
Dans un courriel, Sean Porter, vice-président des relations avec l’industrie de l’Association canadienne des producteurs de médias, a déclaré : « Les producteurs canadiens apprécient le travail des scénaristes canadiens et croient sincèrement que les futurs projets canadiens devraient être écrits par des humains et non par des algorithmes d’IA. Nous croyons qu’un conflit de travail serait extrêmement préjudiciable au secteur canadien de la production cinématographique et télévisuelle et nous restons concentrés sur la conclusion réussie des négociations.
Les scénaristes du Canada font face à des vents contraires supplémentaires alors qu’ils s’efforcent de raconter l’histoire de ce pays dans un secteur dominé par les États-Unis. Dans un dossier déposé auprès du Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes l’année dernière, dans le cadre de réformes nationales de la radiodiffusion, la Writers Guild a averti que le pays devait trouver des moyens de protéger et de financer équitablement la narration canadienne – en particulier à une époque où les droits de licence des radiodiffuseurs canadiens qui financent la programmation nationale est confrontée à un « fort déclin ».
Au cours des cinq dernières années, a prévenu la guilde, ses membres ont vu leurs revenus globaux diminuer d’environ 22 pour cent une fois ajustés à l’inflation.
Les scénaristes craignent de devoir faire plus avec moins de ressources – en termes de salaire, mais aussi d’autres ressources, comme avoir moins de jours pour écrire ou moins d’écrivains attachés à un projet. Ces problèmes peuvent être aggravés pour les scénaristes qui sont depuis longtemps confrontés à des obstacles structurels dans l’industrie.
« Ce type de négociations est crucial, non seulement pour la croissance, le bien-être et la continuité de l’industrie d’un point de vue créatif, mais aussi pour les peuples autochtones », déclare Jennifer Podemski, vétéran du cinéma canadien et Petit oiseau showrunner, originaire de la nation Muscowpetung Saulteaux en Saskatchewan. « Du point de vue autochtone, nos opportunités sont déjà très limitées, et notre voix et nos perspectives ont été tellement marginalisées, voire effacées, au fil du temps. »
Nathalie Younglai, écrivaine pour la télévision pour enfants, Coroner coproducteur et fondateur du groupe de défense de l’industrie du cinéma BIPOC TV & Film, a déclaré que les points de friction de la guilde sont cruciaux pour former la prochaine génération d’écrivains et de showrunners. La structure de l’écriture de spectacles d’animation, a-t-elle déclaré, nécessite un travail non rémunéré important pour proposer des idées qui pourraient même ne pas recevoir le feu vert.
“Cela semble vraiment contraire à l’éthique de mettre de nouveaux scénaristes dans le domaine de l’animation alors que les scripts sont de plus en plus courts, ce qui signifie encore moins d’argent pour avoir une carrière, ou même pour subvenir à ses besoins”, a déclaré Younglai. Dans les productions live, un effectif minimum plus important contribuerait à élargir les chances des jeunes écrivains, en particulier ceux issus d’horizons divers, de diriger la prochaine génération de narrateurs : « Si vous n’avez pas ces opportunités, nous nous retrouverons avec un tas de spectacles. que les gens ne sont pas équipés pour courir.
