Là CDC de Rosemont est un regroupement multisectoriel d’organismes communautaires dont la mission est d’assurer la participation et la consultation des acteurs communautaires au développement social de Rosemont dans une perspective de lutte contre la pauvreté et de transformation sociale. En plus de regrouper les organismes communautaires et de faire un important travail de consultation dans le quartier, la CDC Rosemont a également le mandat de Table de quartier dans Rosemont. Le CDC recherche une personne désirant se joindre à une équipe et un quartier dynamique !
RÉSUMÉ
Sous la responsabilité de la direction générale, la personne sera au cœur des nombreuses actions de communication de l’organisation. Il assurera le déploiement et la cohérence des communications auprès des différents publics (membres, acteurs du quartier, grand public), que ce soit par les outils et moyens traditionnels ou sur les réseaux sociaux. Des travaux seront réalisés pour consolider ce qui existe déjà, se projeter dans le futur et mettre à jour les stratégies et actions existantes. Le poste prendra la couleur des personnes impliquées, selon le profil et les compétences du nouveau responsable des communications et les besoins de l’organisation. Au cours de l’année, le poste évoluera selon les orientations de l’organisation et s’inscrira dans le cadre d’une éventuelle restructuration des postes, la volonté étant notamment de pérenniser le poste de communications.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Mettre en œuvre les actions de communication de l’organisation (publications, documents, communications, sites internet, réseaux sociaux, etc.).
- Soutenir ou coordonner les actions de communication des différents projets et démarches concertées menés par la CDC de Rosemont.
- Planifier et assurer la production des outils de communication et le travail des différents collaborateurs et fournisseurs (graphiste, webmestre, etc.).
- Participer à l’élaboration d’un nouveau plan de communications et des stratégies privilégiées qui en découleront, en adéquation avec les orientations de l’organisation.
- Collaborer régulièrement avec les membres de l’équipe et les différents organismes du quartier.
- Suivez les activités et événements du quartier pour les promouvoir, notamment en prenant des photos.
- Participer selon les besoins, en dehors des tâches habituelles de communication, à certains projets et actions concertées dans un rôle d’agent de projet.
- Rédiger divers documents et contribuer activement à la vie interne de l’organisation.
COMPÉTENCES
- Deux années d’expérience en communications, idéalement dans un milieu de développement communautaire ou social, que ce soit à titre d’agent de communications, de développement, de consultation ou de projet.
- Diplôme de premier cycle en communications, sciences sociales, domaines connexes ou équivalent.
- Connaissance des outils de communication et de divers logiciels et applications techniques et informatiques.
- Très bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise du français écrit et parlé.
- Connaissance des enjeux communautaires, sociaux et politiques à Montréal.
- Atout : connaissance de Rosemont, du milieu communautaire, travail de consultation.
- Quelques qualités recherchées : capacité à communiquer, analyser et synthétiser ; capacité à travailler en consultation, en partenariat et en équipe; précision et souci du détail, sens de l’organisation; Polyvalence; créativité et curiosité intellectuelle.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat d’un an, forte possibilité de poste régulier par la suite.
- Temps plein, 35 heures/semaine, parfois travail de soir.
- Ambiance de travail conviviale, horaire flexible, gamme d’avantages sociaux attractifs.
- Salaire : Selon la politique salariale en vigueur. Le salaire de départ se situe entre 26 $ et 29 $ de l’heure, selon l’expérience.
- Entrée en fonction : dans les plus brefs délais.
NOUS VOULONS FAIRE CONNAISSANCE
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intention au CDC de Rosemont à l’attention du Comité de sélection/Agent des communications. dans les plus brefs délais, au plus tard le vendredi 3 mai 2024 via le formulaire.
Les entretiens auront lieu à partir du 29 avril ou dans les jours suivants. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Il est possible d’envoyer votre candidature après la date limite tant que le poste n’est pas pourvu. Pour savoir si le poste est comblé : consultez la section emploi sur la page d’accueil du site Internet du CDC Rosemont.
E-mail : [email protected] / télécopieur : 514 524-9813 / mail : 5350, rue Lafond, Montréal, H1X 2X2
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