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Le ministre Nguyen Hong Dien a souligné le potentiel local de développement de l’énergie nucléaire, soulignant qu’il y a quinze ans, des études avaient identifié 13 à 14 emplacements appropriés pour des centrales nucléaires.
| Le ministre de l’Industrie et du Commerce Nguyen Hong Dien (au centre) lors de la conférence à Hanoï le 2 janvier. |
| Photo : VNA/CVN |
Il a déclaré que la géographie du Vietnam, qui s’étend du nord au sud, est particulièrement propice aux systèmes d’énergie nucléaire à petite échelle. Ces systèmes sont idéaux pour les zones à faible charge électrique ou à sources d’énergie renouvelables abondantes, telles que l’énergie éolienne et solaire. La synergie entre les petits réacteurs nucléaires modulaires et ces sources renouvelables pourrait fournir une énergie stable et propre, soutenant les objectifs de développement économique du pays et son engagement à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
Nguyen Hong Dien a ajouté que le Vietnam est une nation avec une forte proportion de jeunes qui s’adapte rapidement aux technologies avancées.
Ly Quôc Hung, directeur général du Département des sciences et technologies du ministère, a déclaré que la main-d’œuvre scientifique et technologique nucléaire du pays est actuellement confrontée à des pénuries quantitatives et qualitatives, notamment un manque de scientifiques et d’ingénieurs de haut niveau.
Outre les professionnels spécialisés dans l’énergie, plus de 50 % de la main-d’œuvre requise pour les projets de centrales nucléaires proviendra d’autres domaines, notamment le génie mécanique, la chimie, la science des matériaux, l’électricité, l’électronique, l’automatisation et les sciences de l’environnement. Cependant, les établissements nationaux d’enseignement et de formation manquent actuellement d’expérience et de concentration pour préparer les ressources humaines à ce secteur.
Selon un rapport du groupe Électricité du Vietnam (EVN), en 2017 – avant la suspension du projet de centrale nucléaire de Ninh Thuan en vertu de la résolution n° 31/2016/NQ-QH de l’Assemblée nationale, le ministère de l’Éducation et de la Formation a envoyé 429 étudiants, dont 80 de la province de Ninh Thuan, étudier des domaines liés à l’énergie nucléaire dans des universités russes.
EVN a également envoyé 31 étudiants étudier des sujets liés à l’énergie nucléaire et envoyé 24 ingénieurs au Japon pour y suivre une formation. En outre, le groupe a travaillé avec la société publique moscovite ROSATOM pour élaborer un plan de formation détaillé pour le projet.
| Le ministre de l’Industrie et du Commerce, Nguyen Hong Dien. |
| Photo : VNA/CVN |
Actuellement, aucune étude complète ni statistique détaillée n’est disponible concernant le statut de ce personnel formé. Il convient toutefois de noter que seul un petit nombre d’entre eux sont actuellement employés chez EVN, tandis que la majorité ont trouvé un emploi à l’étranger ou travaillent dans d’autres secteurs.
Selon l’Agence internationale de l’énergie atomique (AIEA) et de grandes entités mondiales comme EDF en France et Atomstroyexport en Russie, l’exploitation d’une centrale nucléaire dotée de deux réacteurs et d’une capacité cumulée d’environ 2 000 MWe nécessite une main d’œuvre de 600 à 1 200 personnes, qualifiées. allant du niveau professionnel intermédiaire au niveau universitaire dans diverses disciplines. Les rôles opérationnels clés à l’usine nécessitent des personnes possédant 5 à 10 ans de formation et d’expérience.
Pour le Vietnam, l’exploitation d’une telle centrale nécessiterait environ 1 200 personnes pour le suivi de la sûreté et la radioprotection, la gestion de projet, la direction, l’exploitation du réacteur, la maintenance, le support technique et les services associés. Si les projets de centrales nucléaires de Ninh Thuân 1 et Ninh Thuân 2 étaient redémarrés (chacun avec une capacité totale de 4 000 MW), les besoins estimés en personnel doubleraient.
De plus, ce chiffre exclut les ressources humaines nécessaires à la gestion de l’État, les chercheurs des instituts et les enseignants des institutions universitaires.
Le ministre Nguyên Hong Dien a souligné que le développement des ressources humaines est un facteur décisif pour que le Vietnam puisse mettre en œuvre son ambitieux plan nucléaire. Le développement durable dans ce domaine nécessite la mise en place d’un écosystème complet pour l’énergie nucléaire. À cette fin, il est nécessaire de réaliser une prévision de la demande de formation, de son échelle et de ses domaines de spécialisation d’ici la fin du premier trimestre 2025.
VNA/CVN
