Nourrir l’esprit d’entreprise chez les jeunes est une nécessité. Tel était le message véhiculé lors de la 14ème édition du Salon de l’emploi de l’Université de Mundiapolis. Placé sous le thème de l’intelligence artificielle, cet événement a réuni des entreprises de renom pour accompagner les étudiants à faire face aux défis et opportunités des avancées technologiques afin de disposer des compétences requises.
Pour la 14ème édition de Job Fair, son forum de recrutement, l’Université de Mundiapolis a organisé cet événement sous le thème « L’évolution du marché à l’ère de l’intelligence artificielle ». Une technologie qui commence à gagner du terrain dans tous les secteurs d’activité, d’où l’importance d’informer les futurs diplômés sur les opportunités et les défis générés par ces nouvelles avancées du monde professionnel.
« L’intelligence artificielle représente aujourd’hui non seulement une tendance, mais un phénomène qui va impacter et modifier les modes de travail au sein des entreprises. Les étudiants et lauréats doivent se préparer à l’avènement de ces technologies pour les intégrer dans leurs démarches professionnelles et se projeter comme des cadres capables d’utiliser l’intelligence artificielle comme outil d’amélioration de la performance et de facilitation de la coordination. En ce sens, nous sommes ravis de recevoir des entreprises pionnières au Maroc pour partager leur expérience », a déclaré Abdelmounim Belalia, directeur général de l’Université Mundiapolis.
Changement de paradigmes
Parmi les entreprises de renom ayant participé à cet événement, H&S Invest Holding, avec laquelle un accord de partenariat a été conclu. Moncef Belkhayat, président de H&S Invest Holding et invité d’honneur du Salon de l’Emploi, a mis en avant, en s’adressant aux futurs lauréats, l’évolution du marché ces dernières années et ses nouvelles exigences. Dans cette perspective, il n’a pas manqué de prodiguer des conseils utiles pour la vie professionnelle, mettant principalement l’accent sur la capacité d’adaptation au sein d’une organisation.
« Dans le monde du travail, il est crucial de continuer à apprendre pour offrir une valeur ajoutée à l’employeur. Apporter innovation et intelligence est également un atout majeur. Il est de notre devoir de donner un retour d’expérience sur les besoins en compétences des entreprises. L’objectif est aussi de construire un pont entre l’université et le monde de l’entreprise », a souligné Belkhayat.
L’homme d’affaires a insisté sur le renforcement de l’esprit entrepreneurial chez les jeunes, ce qui devrait être une fin en soi au cours de leur carrière professionnelle. Selon lui, diversifier les expériences professionnelles, notamment à l’étranger, puis rentrer au pays pour se lancer dans l’entrepreneuriat, est une démarche à encourager.
Cette culture doit également être ancrée dans la morale des générations futures, ce qui nécessite l’implication de l’ensemble de l’écosystème éducatif pour changer les mentalités des élèves comme des enseignants. Quant aux nouvelles tendances technologiques, notamment l’IA, Belkhayat a souligné qu’en raison des échéances à venir, les universités et les entreprises doivent agir en synergie pour accélérer le rythme et s’adapter au changement. « Il n’y a pas d’autre choix que d’investir dans l’intelligence artificielle pour améliorer la productivité. »
En ce sens, l’accord avec l’Université Mundiapolis couvre, outre le recrutement, également la recherche et le développement. Pour Abdelmounim Belalia, ce partenariat stratégique permet au groupe de bénéficier des formations dispensées par l’université. Le forum a été marqué par la signature de plusieurs partenariats avec d’autres entreprises partenaires en vue de renforcer la collaboration avec le secteur privé.
L’événement a également été ponctué d’activités enrichissantes, notamment la 6e édition du Job dating, une démarche de recrutement innovante spécialement conçue pour les étudiants en fin de parcours académique. Une trentaine d’étudiants présélectionnés ont présenté leurs projets professionnels.
Moncef Belkhayat
Président de H&S Invest Holding
« Dans le monde du travail, il est crucial de continuer à apprendre pour offrir une valeur ajoutée à l’employeur. Apporter innovation et intelligence est également un atout majeur. Il est de notre devoir de donner un retour d’expérience sur les besoins en compétences des entreprises. L’objectif est aussi de créer un pont entre l’université et le monde de l’entreprise.
Abdelmounim Belalia
Directeur général de l’Université de Mundiapolis
« L’intelligence artificielle représente aujourd’hui non seulement une tendance, mais un phénomène qui va impacter et modifier les modes de travail au sein des entreprises. Les étudiants et lauréats doivent se préparer à l’avènement de ces technologies pour les intégrer dans leurs démarches professionnelles et se projeter comme des cadres capables d’utiliser l’intelligence artificielle comme outil d’amélioration de la performance et de facilitation de la coordination. En ce sens, nous sommes ravis d’accueillir des entreprises pionnières au Maroc pour partager leur expérience.
Maryem Ouazzani / Inspirations ECO
