comment s’habiller pour le travail ? – .

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Avec la chaleur annoncée cette semaine, nombreux sont ceux qui choisissent de s’habiller plus légèrement pour traverser la canicule. Même si certaines entreprises ont assoupli leurs codes vestimentaires, il est néanmoins important de rester présentable, estime un expert.

En entrevue avec LCN, la spécialiste de l’étiquette Julie Blais-Comeau explique l’importance de choisir quelque chose de confortable tout en restant crédible et confiant dans son milieu de travail.

« Les règles peuvent être assouplies […] que ce soit au printemps, en automne, en été, en hiver, il y a de quoi penser. Qu’est-ce que je veux rayonner ? Que puis-je faire confortablement dans mes activités professionnelles pour continuer à briller ?

Elle ajoute qu’il est important de se préparer à toute éventualité selon l’entreprise pour laquelle vous travaillez, qu’il s’agisse d’une rencontre avec l’employeur ou d’un dîner important avec des clients.

« La règle d’or : s’habiller pour les activités de la journée. Qu’est-ce que j’ai sur mon calendrier [dans] mon emploi du temps?”

Selon elle, le regard extérieur est essentiel et le travailleur doit se demander si les gens le trouveront crédible dans ses tenues et auront confiance.

« Communication avec trois éléments, le visuel, le vocal et le verbal. Avec la robe, on dirige le regard», explique celle qui est aussi la fondatrice d’étiquettejulie.com.

Il existe de nombreuses façons d’être à l’aise tout en restant professionnel. Par temps chaud, dit-elle, il y a aussi beaucoup de petites choses à prendre en compte en matière de vêtements.

Mme Blais-Comeau conseille de se poser quelques questions simples, telles que : que dois-je faire aujourd’hui ? Dois-je souvent me pencher pendant la journée ?

Elle rappelle l’importance de « se regarder dans le miroir avant de partir », et que même si la façon dont on s’habille « est un choix personnel », elle est aussi « avant tout une question de politique de vie ». ’employeur”.

Regardez l’interview complète dans la vidéo ci-dessus

 
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