La banque américaine Wells Fargo a récemment licencié plus d’une douzaine d’employés pour avoir utilisé des dispositifs de simulation de mouvements de souris et de clavier pour donner l’impression qu’ils travaillaient à distance.
Tandis que le télétravail devient de plus en plus courant, certains en profitent pour mettre en place tout un tas de tromperies. Récemment, le FBI a mis en garde contre les fraudeurs proposant de fausses offres d’emploi à distance en incitant les victimes à effectuer des paiements en crypto-monnaie. En revanche, des employés de la banque américaine Wells Fargo ont été surpris en train d’utiliser dispositifs de simulation de mouvements de souris et clavier, appelés « mouse jigglers », pour simuler leur activité continue sur leurs ordinateurs.
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LE “ jigglers de souris » sont des appareils disponibles en ligne à petit prix. Ils sont conçus pour empêcher les ordinateurs de passer en mode veille en simulant les mouvements du curseur de la souris. Bien que Wells Fargo ait pris la décision de licencier ses employés pour comportement trompeur, les détails de la découverte de la fraude restent flous.
Ces employés de banque ont utilisé des simulateurs de mouvement pour leur souris
Laurie Knight, porte-parole de Wells Fargo, a déclaré : « Wells Fargo attend beaucoup de ses employés et ne tolère pas les comportements contraires à l’éthique.. » Depuis l’expansion du travail à distance pendant la pandémie, l’entreprise a mis en place outils de surveillance sophistiqués qui peut suivre les frappesLE mouvements des yeux et même prendre des captures d’écran et enregistrer les visites de sites Web.
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Ils seraient au total plus d’un une douzaine d’employés être affecté, et le site Internet de la BBC a confirmé six cas de licenciement Et un cas de démission volontaire liés à cette affaire. La plupart d’entre eux travaillaient chez Wells Fargo depuis moins de cinq ans, ce qui suggère qu’ils avaient sûrement été embauché pendant la pandémie. La banque exige désormais que la plupart de ses employés se présentent au bureau au moins trois jours par semaine, une politique conforme à celle de nombreuses grandes entreprises. La banque américaine avait alors refusé de commenter davantage ce dossier.
Source : BBC
