((Traduction automatique par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajoute des commentaires d’analystes dans les paragraphes 5 et 6 et un contexte tout au long de l’article)
Le California State Teachers’ Retirement System (CalSTRS) est devenu le dernier investisseur à déclarer qu’il voterait contre le package salarial de 56 milliards de dollars du directeur général de Tesla, Elon Musk, a déclaré lundi le directeur des investissements du fonds de pension à CNBC, quelques jours avant un actionnaire important. réunion.
La réunion de jeudi sera un test crucial pour le leadership de M. Musk, d’autant plus que les investisseurs ont commencé à remettre en question les perspectives du constructeur de véhicules électriques, les ventes ayant ralenti et M. Musk tentant de se concentrer sur la réalisation d’une percée dans le domaine de l’intelligence artificielle.
Musk compte sur une vague d’investisseurs individuels pour voter en faveur du plan de compensation, le plus important du monde des affaires aux États-Unis, après qu’un juge du Delaware a annulé l’accord précédent de 2018, affirmant qu’il semblait avoir été négocié par un conseil d’administration redevable à Musk.
Jusqu’à présent, les groupes consultatifs d’investisseurs Glass Lewis et ISS se sont prononcés contre le nouvel accord salarial, et plusieurs institutions ont également déclaré qu’elles voteraient contre.
Les analystes de Bernstein ont déclaré lundi dans une note qu’il était peu probable que le paquet soit adopté car il nécessiterait un pourcentage élevé de votes en suspens pour obtenir l’approbation des investisseurs.
“Si le plan de rémunération devait être rejeté, nous pensons qu’il pourrait accroître l’incertitude quant à l’orientation future de l’entreprise et mettre en danger le ‘musk prime'”, a déclaré Garrett Nelson, analyste actions senior chez CFRA Research.
L’accord salarial donnerait à M. Musk environ 20 % de contrôle sur Tesla, et il a déclaré qu’il avait besoin d’un contrôle encore plus grand. Le plan de rémunération ne prévoit aucun salaire ni prime en espèces et fixe des récompenses basées sur l’augmentation de la valeur marchande de Tesla, qui pourrait atteindre 650 milliards de dollars sur une période de 10 ans à compter de 2018.
CalSTRS n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires de Reuters. Le fonds souverain norvégien de 1.700 milliards de dollars a annoncé samedi qu’il voterait contre la ratification du programme de rémunération d’Elon Musk, tandis que le Scottish Mortgage Investment Trust, dirigé par Baillie Gifford, a annoncé le mois dernier qu’il prévoyait de continuer à soutenir le programme de compensation.
Le contrôleur de la ville de New York, Brad Lander, qui supervise les fonds de pension publics, et le consultant en fonds SOC Investment Group s’opposent au plan de rémunération de 56 milliards de dollars et ont également déclaré qu’ils s’opposaient à la réélection des administrateurs Kimbal Musk et James Murdoch au conseil d’administration.
Tesla propose également de se réincorporer au Texas au lieu du Delaware et de réélire deux administrateurs, dont le frère de Musk, Kimbal.
