Les nouveaux analystes juniors de Wall Street pourraient risquer de perdre leur emploi au profit de l’IA, ont déclaré des sources bancaires au New York Times.
Les grandes entreprises envisageraient de réduire le recrutement de nouveaux analystes alors que Wall Street s’appuie de plus en plus sur l’IA, ont déclaré cette semaine plusieurs personnes proches du dossier au New York Times. Goldman Sachs, Morgan Stanley et d’autres banques.
Certaines personnes ont suggéré que les nouvelles classes d’analystes juniors dans la banque d’investissement pourraient être réduites des deux tiers, tandis que ceux qui sont recrutés pourraient gagner des salaires inférieurs, car leur travail est facilité par l’intelligence artificielle.
“L’idée la plus simple est de remplacer les jeunes analystes par un outil d’intelligence artificielle» Christoph Rabenseifner, directeur de la stratégie pour la technologie, les données et l’innovation à la Deutsche Bank, a déclaré au Times, tout en soulignant qu’il serait encore nécessaire de retenir le personnel humain.
Les banques ont déjà testé des logiciels d’IA, les employant sous des noms tels que « Socrates », selon le rapport.
Un représentant de Goldman Sachs a déclaré que la banque n’en était qu’aux premiers stades de son développement.étapes préliminaires“de l’exploration de la technologie de l’IA, ajoutant qu’elle est silencieuse”satisfait» des résultats obtenus jusqu’à présent. Mais pour l’instant, pas question de réduire les embauches :
“Nous n’avons pas l’intention de modifier nos classes d’analystes à la suite de ces efforts», a déclaré le porte-parole.
Deutsche Bank a déclaré qu’il était trop tôt pour commenter d’éventuelles suppressions d’emplois.
Certains dirigeants du secteur financier ont publiquement fait allusion à l’évolution future du lieu de travail. Jamie Dimon, le patron de JPMorgan, a déclaré que l’intelligence artificielle pourrait «réduire certaines catégories d’emplois ou de rôles» dans sa lettre annuelle aux actionnaires.
L’année dernière, le chef de BlackRock, Larry Fink, a déclaré au Financial Times que l’IA avait un «norme potentielle“pour augmenter la productivité des travailleurs, ajoutant plus tard que le gestionnaire d’actifs y consacrait”beaucoup de temps“intelligence artificielle.
Par ailleurs, Goldman Sachs estime qu’environ 300 millions de travailleurs pourraient être significativement touchés par l’IA, tandis qu’un rapport de McKinsey estime que 12 millions de travailleurs pourraient être complètement déplacés par l’IA d’ici 2030.
Le cabinet de conseil Accenture a une vision encore plus extrême des perturbations du secteur, prédisant que l’IA pourrait finir par remplacer ou compléter près de 75 % de toutes les heures de travail dans le secteur bancaire.
“L’IA nous permettra d’accomplir des tâches qui prennent 10 heures en 10 secondes» Jay Horine, responsable de la banque d’investissement chez JPMorgan, a déclaré au Times, en parlant des analystes de Wall Street. “J’espère et je crois que cela rendra le travail plus intéressant.« .
Source : Le New York Times
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