Ce comité d’entreprise extraordinaire s’est tenu chez le chocolatier pour clarifier l’impact du plan « BC Next Level » sur les travailleurs de la production. Lors de l’annonce de ce plan, le 26 février, 39 postes étaient menacés. Cependant, grâce aux négociations « intenses » menées par l’ACLVB, un accord a été trouvé avec la direction.
« En privilégiant le dialogue et en adoptant une position claire, nous avons réussi à éviter plus de 30 licenciements. Nous sommes passés de près de 40 emplois menacés à moins de 5 ! », s’est félicité Kurt Marysse, secrétaire permanent de l’ACLVB, syndicat majoritaire au sein de l’entreprise. Ce dernier explique poursuivre le dialogue avec la direction “afin de préserver le plus d’emplois possible, y compris parmi les salariés et les cadres”.
En février dernier, la multinationale avait annoncé son intention de réduire ses coûts de 250 millions d’euros sur deux ans et de supprimer 2 500 emplois dans le monde. En Europe, il prévoit de licencier 700 personnes, dont 500 en Belgique. Les négociations sur les 450 autres emplois menacés dans notre pays sont toujours en cours.
La plus grande usine de Callebaut en Belgique se trouve à Wieze, en Flandre orientale, et emploie environ 1 200 personnes. Le géant du chocolat dispose également d’un centre de distribution mondial à Lokeren, en plus de son usine de production à Halle.
