Actualités JVTech Cette entreprise a licencié un employé et a repris son ordinateur portable. Six mois plus tard, elle lui demande son mot de passe
Publié le 06/04/2024 à 15h15
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Six mois après son licenciement, un salarié reçoit un mail surprenant de son ex-employeur. L’entreprise souhaite donner son ordinateur portable à un nouvel employé, mais pour ce faire, elle a besoin du mot de passe de l’ancien utilisateur. Une drôle de situation qui pose des questions sur la sécurité des données et le respect de la vie privée des salariés licenciés.
De nos jours, de nombreuses entreprises équipent leurs collaborateurs d’ordinateurs portables pour leur permettre d’accomplir leurs missions. En principe, ce matériel informatique ne constitue pas un cadeau et devra être restitué à l’employeur à la fin du contrat de travail.
Pour l’instant, rien de bien surprenant. En revanche, il est beaucoup plus rare qu’une personne reçoive un email de l’entreprise qui l’a licencié il y a plusieurs mois, lui demandant le mot de passe de l’ordinateur portable qu’elle utilisait. C’est pourtant ce qui semble s’être passé, comme le rapportent nos confrères de Genbêta.
Nous demandons votre aide pour réinitialiser l’ordinateur portable
La Source de Genbeta ? Un simple post sur le fameux subreddit r/antiwork, qui rassemble près de 3 millions de personnes qui… détestent le travail. Un utilisateur de Reddit caché derrière le surnom de « spicyad » affirme avoir été récemment embauché par une entreprise pour un poste de direction. Il explique qu’il a travaillé environ 30 jours avant d’être licencié pour avoir dénoncé des « pratiques commerciales illégales ».
« J’ai proposé des solutions », dit-il, mais ajoute que l’entreprise a préféré se débarrasser de lui plutôt que des pratiques illégales dénoncées. Après cette malheureuse expérience, Spicyad a restitué l’ordinateur portable qui lui avait été fourni. Comme vous pouvez le constater, six mois plus tard, il a reçu un message pour le moins étrange. En effet, l’entreprise qui l’a licencié avait besoin de son aide pour réinitialiser l’ordinateur portable aux paramètres d’usine. L’appareil demande toujours un mot de passe sur l’écran d’accueil et l’entreprise a donc besoin de ces informations. Logique. Voici l’email en question, en anglais :
Nous vous demandons de bien vouloir nous fournir les informations nécessaires pour réinitialiser l’ordinateur portable à sa configuration d’usine, ce qui implique de partager votre mot de passe avec nous.
Dans l’e-mail, la société qui employait Spicyad affirme qu’elle traitera les informations fournies « avec la plus grande confidentialité » et qu’elles « ne seront utilisées que pour réinitialiser l’ordinateur portable ».
Plusieurs aspects de cette histoire font sourire. D’une part, pourquoi l’entreprise a-t-elle attendu six mois avant de contacter l’ancien utilisateur d’ordinateur portable ? D’un autre côté, pourquoi le service informatique ou le responsable informatique n’ont-ils pas été en mesure d’effectuer eux-mêmes une restauration d’usine ? Le retour aux paramètres d’usine n’est pas une opération hyper-technique. En théorie, aucun mot de passe n’est nécessaire.
Nous ne savons pas si SpicyAd a finalement renoncé à son mot de passe, mais, étant donné l’esprit de la communauté subreddit anti-travail, cela nous surprendrait. Le post a reçu pas moins de 24 000 likes et près de 4 000 commentaires. Parmi ces commentaires, on trouve principalement des idées de réponses ironiques ou des blagues pour rendre l’entreprise folle avec de faux mots de passe.
