Les récentes incertitudes économiques et politiques ont conduit la Banque de France à revoir à la baisse ses prévisions de croissance, l’estimant à 0,9 % en 2025.
Dans ce contexte, les entreprises adoptent une posture prudente, notamment en matière d’embauches, comme le souligne notre enquête réalisée en décembre 2024. Interrogées sur leurs perspectives de recrutement pour les six prochains mois, seules 19% des entreprises françaises envisagent clairement d’embaucher, tandis que 43 % restent indécis et 38 % n’envisagent pas de nouveaux processus.
Ce ralentissement est symptomatique d’une situation qui incite à la réserve, mais il reflète aussi des problèmes structurels persistants. En effet, 59% des managers anticipent des difficultés de recrutement au cours de l’année. Les compétences disponibles sur le marché et les besoins en main-d’œuvre ne font toujours pas bon ménage. Les secteurs de la santé, de la technologie ou encore de l’industrie peinent encore à recruter des talents possédant les compétences techniques nécessaires.
NOUVELLES À VENIR DU GROUPE DE PAGE
Au cours des prochaines semaines, nous aborderons les sujets suivants :
▪ rémunération variable des commerciaux,
-▪ la place du handicap au sein des instances de direction,
▪ les conséquences économiques des postes vacants en France.
SOURCE : Emploi/RH par Michael Page.
France
