Les travailleurs d’Amazon dans plus de 20 pays, dont les États-Unis et le Royaume-Uni, prévoient d’organiser des manifestations ou de faire grève entre le Black Friday et le Cyber Monday, deux des promotions shopping phares de l’année, selon les organisateurs.
Les manifestations prévues « Make Amazon Pay » visent à « tenir Amazon pour responsable des abus liés au travail, de la dégradation de l’environnement et des menaces à la démocratie », selon les organisateurs de l’initiative, la fédération syndicale basée en Suisse UNI Global Union et le groupe militant de base Progressive International.
« Nous sommes unis pour exiger qu’Amazon traite ses travailleurs de manière équitable, respecte les droits fondamentaux et cesse de saper les systèmes censés nous protéger tous. « Make Amazon Pay Day » est en train de devenir un acte mondial de résistance contre les abus de pouvoir d’Amazon », a déclaré Christy Hoffman, secrétaire générale d’UNI Global Union.
Dans un communiqué, la porte-parole d’Amazon, Eileen Hards, a déclaré : « Ces groupes représentent une variété d’intérêts, et même si nous sommes toujours à l’écoute et cherchons des moyens de nous améliorer, nous restons fiers de la rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et de l’expérience de travail engageante et sûre. nous mettons à disposition nos équipes.
Les deux organisateurs de la grève ont déclaré que les syndicats et les groupes alliés prévoyaient d’organiser des manifestations aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, au Japon, au Brésil, en Turquie et dans d’autres pays. Dans au moins six villes allemandes, des milliers de travailleurs d’Amazon devraient faire grève. À New Delhi, des centaines de travailleurs d’Amazon devraient se rassembler pour exiger un traitement équitable.
La « Journée mondiale de résistance » prévue survient alors que les dirigeants syndicaux du monde entier se sentent de plus en plus encouragés à s’attaquer aux grandes entreprises à une époque d’inégalité des revenus. L’Organisation internationale du travail, une branche des Nations Unies, a constaté que l’inflation post-pandémique et la hausse du coût de la vie ont érodé la valeur réelle du salaire minimum dans de nombreux pays.
Ces dernières années, les militants syndicaux américains ont de plus en plus dirigé leur colère contre Amazon et le fondateur milliardaire du géant du shopping, Jeff Bezos. Les résultats ont été mitigés. Début 2022, une usine d’Amazon à Staten Island, dans l’État de New York, est devenue le premier entrepôt de l’entreprise à voter en faveur de la formation d’un syndicat. Mais des campagnes syndicales similaires en Alabama et au moins deux autres à New York ont échoué.
Il n’était pas précisé dans l’immédiat combien de travailleurs d’Amazon aux États-Unis participeraient aux manifestations annoncées contre l’entreprise basée à Seattle, l’une des principales entreprises de commerce électronique et de technologie numérique au monde.
« Amazon est partout, mais nous aussi », a déclaré Varsha Gandikota-Nellutla, co-coordinatrice générale de Progressive International. “En unissant nos mouvements au-delà des frontières, nous pouvons non seulement forcer Amazon à changer ses habitudes, mais aussi jeter les bases d’un monde qui donne la priorité à la dignité humaine, et non au solde bancaire de Jeff Bezos.”
UNI Global Union et Progressive International ont déclaré qu’il s’agissait de la cinquième année des activités « Make Amazon Pay ». Au cours des années précédentes, selon les groupes, des milliers de travailleurs se sont mis en grève dans les usines de l’entreprise en Allemagne, en France, en Espagne, au Royaume-Uni et en Italie.
