Gabriel Attal a affirmé sur TF1 mercredi soir sa volonté d’encourager la semaine en quatre jours.
Il a promis de le tester dans tous les ministères « dès cette année ».
Certains services publics et entreprises privées l’ont déjà mis en œuvre et ont constaté des effets positifs, comme le montre ce rapport.
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Le 13 heures
Gabriel Attal veut «sortir du carcan des 35 heures par semaine“Dans l’entretien qu’il a accordé au 20 heures de TF1 ce mercredi 27 mars, le Premier ministre a réitéré sa volonté de permettre aux Français de vivre la semaine.”dans« quatre jours pour « améliorer leur qualité de vie au travail ». Une modulation du temps de travail qui consiste à concentrer ses heures sur moins de jours, et non à les réduire comme pour la semaine.de” quatre jours.
« Il faut donner plus de flexibilité à ceux qui le souhaitent »a insisté Gabriel Attal, précisant que ce serait «faites les 35 heures réparties sur quatre jours au lieu de cinq. Cette formule sera testée dans tous les ministères.à partir de cette année », il a promis.
Le dispositif a déjà été mis en place dans certains services publics, comme à la mairie de Grande-Synthe dans le Nord, où se rend notre équipe dans le rapport à retrouver en tête de cet article. Ici, certains agents travaillent désormais 37 heures réparties sur quatre jours au lieu de cinq. « C’est un peu plus une course pour nous sur les quatre jours, mais nous savons pourquoi nous le faisons. On le sent sur nos épaules jeudi soir, mais on sait que derrière ça, on a trois jours de repos. explique Julie Charley, responsable de la gestion des affaires foncières à la Ville.
“Je n’ai pas d’arrêt maladie, c’est extraordinaire”
Pour que les journées ne soient pas trop longues, les agents commencent plus tôt le matin, mais finissent à la même heure que d’habitude. Quant à la pause déjeuner, elle a été réduite à 20 minutes. « Ce n’est pas grand-chose, mais on s’y habitue. » assure Arnaud Dehaese, agent gérontologie à la ville, avant de préciser sa nouvelle organisation : « Je passe plus de temps chez les gens, ce qui me permet d’effectuer ma partie administrative pendant l’heure du déjeuner. »
Pour la municipalité, ce système ne coûte pas plus cher, car il ne nécessitait pas d’embauche. Pour le maire PS de la ville, tout est question « renseignements de service ». “Quand un collègue n’est pas là le vendredi et le lundi, un autre collègue est là et ils répartissent différemment la charge de travail au cours de la semaine.” explique Martial Bayaert.
Certains salariés tirent des conclusions positives de cette nouvelle organisation. Pour Johnny Tassart, policier municipal, cela lui permet notamment de mieux équilibrer son quotidien : “Par rapport à la vie de famille, c’est plus pratique, de prendre des rendez-vous médicaux, d’organiser sa vie personnelle.”
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Certaines entreprises privées ont également choisi la semaine de quatre jours, notamment dans les zones où le télétravail n’est pas possible. « J’ai un contrat de 35 heures et pendant ces 35 heures, je dois rénover quatre salles de bains. Si je le fais en trois jours, je ne travaille que trois jours par semaine. » explique Yannis Watelet, ouvrier polyvalent chez Alobat Habitat. Le dirigeant de cette entreprise a ainsi constaté plus de motivation chez ses collaborateurs. “Je n’ai pas de temps libre et c’est extraordinaire, ils ont du temps pour se reposer”se réjouit Philippe Pronier.
Mais l’initiative ne rencontre pas toujours un grand succès, comme à l’Urssaf en Picardie, où seuls trois agents sur 250 ont accepté de tester la semaine de quatre jours. A l’échelle nationale, ce système pourrait bien séduire une majorité de Français. Selon une enquête réalisée par OpinionWay, 77% des personnes interrogées estiment qu’elles amélioreraient leur qualité de vie en raccourcissant leur semaine de travail.
