Dans quelle mesure la composition de l’équipe est-elle biaisée ?

Trois chercheurs québécois s’apprêtent à s’attaquer à une immense énigme. Ils tenteront de déterminer dans quelle mesure les biais cognitifs des entraîneurs et des gestionnaires influencent la sélection des équipes de hockey mineur et junior.

Au cours du dernier temps des fêtes, d’un océan à l’autre, la sélection finale d’Équipe Canada junior a suscité beaucoup de questions et de débats parmi les observateurs.

Échaudés par une élimination en quarts de finale l’année précédente, les dirigeants de l’équipe nationale ont ignoré des joueurs de grand talent au profit d’athlètes plus reconnus pour leur travail acharné. Finalement, l’équipe canadienne a eu beaucoup de difficulté à marquer des buts, ce qui lui a valu une deuxième éviction consécutive en quart de finale.

Pour ceux qui s’intéressent aux préjugés susceptibles de s’immiscer dans le processus de sélection des équipes sportives, l’équipe canadienne qui a participé au dernier Championnat du monde junior était particulièrement intéressante :

• Il y avait 14 joueurs de l’Ontario sur l’alignement (56 % de l’équipe), tandis que l’entraîneur-chef Dave Cameron dirige les 67’s d’Ottawa, une équipe de la Ligue junior de l’Ontario. .

• Il y avait trois joueurs de hockey de la Saskatchewan (les gérants Peter Anholt et Brent Seabrook, ainsi que le dépisteur en chef Al Murray) dans le groupe de direction, et quatre joueurs de la Saskatchewan ont obtenu des postes. Cette province n’avait pas été représentée par une délégation aussi nombreuse depuis 22 ans.

• Les deux joueurs québécois qui ont décroché des postes au sein de l’ÉCJ, Ethan Gauthier et Mathieu Cataford, étaient bien connus de l’entraîneur Sylvain Favreau, l’un des adjoints de Dave Cameron. Cataford a joué sous les ordres de Favreau pendant deux ans à Halifax, tandis que Gauthier est dirigé par Favreau depuis la saison dernière à Drummondville.

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Après l’élimination d’Équipe Canada Junior, les dirigeants de l’équipe nationale ont eu le premier réflexe d’affirmer qu’ils choisiraient leur formation exactement de la même façon si l’exercice devait être répété. Le responsable ultime du programme, Scott Salmond, a cependant rapidement changé d’avis, déclarant que le processus de sélection devait être revu.

Le nouveau poste de Salmond a suscité la réaction de l’agent Allan Walsh, qui a déclaré au réseau X (Nouvelle fenêtre) – anciennement Twitter – que Toutes les personnes impliquées dans le hockey savent que le processus de sélection junior d’Équipe Canada supervisé par Salmond est politisé depuis des années. et que cette réalité avait finalement rattrapé Hockey Canada.

Bref, probablement parce que l’accès au podium a été soudainement coupé, de plus en plus de gens se posent des questions sur la façon dont les équipes nationales sont constituées pour le Mondial junior. Les formations sont-elles le résultat de jeux politiques comme le prétend Allan Walsh ? Ou sont-ils plutôt influencés par certains préjugés, inconscients ou non, des éleveurs ?

Si l’on jette un œil aux 26 équipes juniors qui ont défendu les couleurs du Canada depuis le début des années 2000, il est difficile d’affirmer que l’origine des entraîneurs-chefs n’influence pas la composition des équipes. Par exemple :

• En 26 ans, l’Ontario a envoyé 6 représentants ou moins à seulement 6 reprises. Dans 83 % des cas, les entraîneurs-chefs provenaient soit du Québec, soit de l’Ouest. À l’inverse, l’Ontario était représenté par 9 joueurs ou plus à 10 reprises. Dans 70 % des cas, l’entraîneur provenait de la Ligue junior de l’Ontario.

• Le Québec a réussi à trois reprises à placer cinq joueurs en ÉCJ. Dans 66% des cas, l’entraîneur-chef provenait de la LHJMQ. A l’inverse, le Québec a été représenté par 2 joueurs ou moins 10 fois. Dans 90 % des cas, les entraîneurs-chefs venaient de l’Ontario ou de l’Ouest canadien.

• Ensemble, l’Alberta et la Colombie-Britannique ont été représentées par 10 joueurs à 3 reprises. Et deux fois sur trois (66 % des cas), les entraîneurs qui ont constitué ces équipes venaient de l’Ouest.

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Le fait qu’un entraîneur, un gestionnaire de programme ou un sélectionneur connaisse mieux un athlète qu’un autre, ou qu’il ait simplement vu un athlète jouer plus souvent qu’un autre, peut certainement influencer le processus de sélection. ‘une équipe.

Chez les Canadiens, par exemple, le directeur général Kent Hughes a acquis deux de ses anciens clients – les défenseurs Mike Matheson et Alexandre Carrier – depuis qu’il a pris les commandes de l’organisation. Parce qu’il savait exactement à qui il avait affaire, Hughes était sans doute beaucoup plus à l’aise pour effectuer ces transactions.

De telles situations surviennent également fréquemment au hockey mineur. Pour assainir les processus de composition des équipes, certaines associations font appel à des évaluateurs externes et sortent les coachs de l’équation. Cela dit, les évaluateurs externes peuvent également avoir leurs propres préjugés.

Car il existe également bien d’autres types de biais qui peuvent influencer la composition d’une équipe. Comme par exemple la volonté de s’appuyer sur la recette classique de deux trios offensifs, un trio polyvalent et un quatrième trio, plus défensif ou composé de joueurs. énergique. Ou encore l’envie de miser sur des joueurs plus grands, plus rapides, ou ayant déjà fait partie d’équipes gagnantes par le passé. Les possibilités sont nombreuses.

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Pour tenter de mieux comprendre sur quoi repose la composition des équipes de hockey, trois chercheurs québécois ont décidé de se pencher sur la question.

Il est assez rare qu’on parle dans les médias d’une étude avant qu’elle ne commence. Les résultats s’annoncent cependant franchement intéressants en raison du flou qui entoure la plupart du temps les processus de sélection des joueurs et la manière dont ils colorent l’atmosphère dans les arènes.

Probablement dès l’automne prochain (le projet démarre), les chercheurs François Rodrigue (UQO), Daniel Fortin-Guichard (McGill) et Vincent Huard Pelletier (UQAC) se lanceront dans une étude visant à identifier d’éventuels biais dans la sélection des joueurs élites du mineur québécois. le hockey et leurs impacts sur la carrière de ces jeunes athlètes.

Le professeur Fortin-Guichard se spécialise dans l’identification des talents, tandis que les processus de sélection des équipes sont au cœur des études doctorales du professeur Huard Pelletier. De son côté, François Rodrigue est titulaire d’un doctorat en entraînement. Ses travaux et recherches portent sur l’amélioration et le développement des entraîneurs de haute performance.

Les trois chercheurs prévoient d’interroger un grand nombre de recruteurs intéressés par le hockey junior pour tenter d’identifier d’éventuels biais qui mènent à la sélection des talents. Ils veulent également essayer de savoir s’il existe des liens entre ces éventuels biais.

On ira aussi auprès des associations de hockey mineur pour mesurer les préjugés des entraîneurs. Ensuite, nous comparerons les évaluations des entraîneurs à celles des joueurs et des parents pour voir s’il est vrai que lorsqu’il y a des différences dans l’évaluation, des conflits apparaissent et le niveau de satisfaction diminue. On s’en doute beaucoup, mais cela n’a jamais été étudié au hockey mineur, et tout le monde s’entend pour dire que c’est un problèmeexplains Professor Vincent Huard Pelletier.

François Rodrigue estime que ces travaux permettront également de déterminer s’il existe un problème de communication lié aux processus de sélection.

Il y a tellement d’arguments parce que les processus ne sont pas transparents et que nous ne savons pas quels sont les critères. On peut même se demander s’il ne faudrait pas faire savoir au public sur quoi on se base, par exemple, pour composer l’Équipe Canada Junior. Tout le monde critique parce que les gens n’ont pas cette informationil croit.

Une chose est sûre, lorsque les critères de sélection sont vagues, il est plus facile de choisir [au sein d’ÉCJ] joueurs qui font partie du programme national depuis plusieurs années ou de choisir les joueurs que l’on a vu jouer le plus souventadds Vincent Huard Pelletier.

À la lumière des statistiques mentionnées ci-dessus, la composition des équipes nationales – et probablement de toutes les équipes de hockey mineur – serait probablement très différente si les entraîneurs étaient conscients de l’existence de préjugés qui influencent leurs choix et/ou si les critères de sélection étaient clairement établis et appliqué.

Puisse cette étude nous éclairer sur ces questions.