Le métier d’hôtesse de l’air fait rêver de nombreuses personnes, notamment pour son côté glamour et la promesse de voyages à travers le monde. Mais qu’en est-il de la rémunération ? Entre début de carrière et postes à responsabilités, les écarts sont importants. Découvrons ensemble ce que gagne réellement un agent de bord et les critères qui influencent ce salaire.
Un métier au cœur de l’aviation
Être hôtesse de l’air, ce n’est pas seulement distribuer des plateaux repas ou accueillir les passagers avec un sourire éclatant. Il s’agit avant tout d’assurer leur sécurité et leur confort tout au long du vol. Cela inclut le contrôle du matériel, le rappel des consignes de sécurité et parfois la gestion de situations délicates, comme des turbulences ou des passagers malades.
Lorsque ma tante, hôtesse de l’air depuis 15 ans, partage ses anecdotes, elle souligne souvent la diversité des tâches. « Un jour, on peut rassurer un enfant qui a peur, et le lendemain, on peut gérer un cas deurgence médicale», dit-elle. Mais malgré les exigences du travail, qu’en est-il du revenu ?
Combien gagne un agent de bord en début de carrière ?
Au début, le salaire d’un agent de bord se situe entre 1 500 et 2 500 € brut par mois. Ce chiffre dépend principalement de la compagnie aérienne et du type de vol (court ou long courrier). Les compagnies low-cost proposent par exemple souvent des salaires 30 % inférieurs à ceux des compagnies aériennes traditionnelles comme Air France.
Avec l’expérience, les salaires augmentent considérablement. Après quelques années, une hôtesse peut espérer gagner entre 2 500 et 4 000 € brut mensuelsurtout si elle travaille pour une entreprise internationale réputée. Des postes à plus de responsabilités, comme celui de chef de cabine, permettent même d’atteindre jusqu’à 6 000 € brut par moissans compter les bonus.
Des bonus et avantages qui font la différence
Les agents de bord bénéficient souvent de divers compléments financiers. LE primes pour vols de nuitLE allocations long-courriers ou même le frais de repas et d’hébergement à l’étranger s’ajoutent au salaire de base. Ces avantages peuvent représenter une part importante de la rémunération, notamment pour ceux qui voyagent régulièrement vers destinations loin.
De plus, certaines compagnies proposent des réductions sur les billets d’avion, ce qui peut séduire les amateurs de voyages. « Quand je travaillais pour une grande entreprise, je pouvais visiter des villes comme Tokyo ou New York pour une fraction du prix », se souvient Julie, une ancienne hôtesse reconvertie dans le tourisme.
Comment devenir hôtesse de l’air ?
Contrairement à certaines professions, il n’existe pas de diplôme strictement obligatoire pour devenir hôtesse de l’air. Voici cependant les principales étapes pour intégrer ce métier :
- Un niveau baccalauréat minimum : Si le baccalauréat est souvent suffisant, un diplôme en tourisme, hôtellerie ou langues étrangères est un atout. Par exemple, un BTS Tourisme ou une licence LEA peuvent faire la différence.
- Un bon niveau d’anglais : La maîtrise de l’anglais est essentielle. Les entreprises exigent souvent un score minimum de 720 au TOEICvalidé depuis moins de deux ans. Une deuxième langue est également un plus.
- Certifié Le CCA : Le Attestation du personnel de cabine est la formation certifiée pour devenir hôtesse de l’air. Dispensée par des écoles spécialisées ou par les compagnies aériennes elles-mêmes, elle couvre les bases du métier : sécurité, premiers secours et gestion des passagers.
- Bonne condition physique : Même s’il n’y a plus de critères stricts de taille, il faut être en bonne santé pour tolérer de longues heures debout et des décalages horaires fréquents.
Et pour les stewards ?
Le processus pour devenir agent de bord est similaire à celui des agents de bord. Les principales étapes incluent la maîtrise de l’anglais, être en bonne condition physique et l’obtention du CCA. A l’inverse, certaines compagnies mettent davantage l’accent sur l’expérience client ou sur des compétences spécifiques selon les destinations desservies.
Un conseil : privilégiez un CV bien rédigé qui met en avant votre sens du relationnel et votre sens de l’adaptabilité. Lors des séances de recrutement, montrez que vous êtes prêt à gérer les imprévus avec calme et professionnalisme.
Conclusion : un métier exigeant mais enrichissant
Le métier d’hôtesse de l’air, bien que souvent idéalisé, reste exigeant à bien des égards. Si les salaires en début de carrière peuvent paraître modestes, les perspectives d’avancement, les primes et avantages compensent largement cela. Pour les passionnés de voyages et d’interactions humaines, c’est un métier qui, malgré ses défis, offre des expériences uniques et des souvenirs inoubliables. Alors, prêt à embarquer ?
