Le sourire éclatant de Ruben Amorim devrait annoncer une nouvelle aube à Manchester United, mais le chaos dans les coulisses raconte une autre histoire. Le club est confronté à des turbulences considérables alors que le moral du personnel s’effondre au milieu d’une vague imminente de licenciements, avec jusqu’à 250 postes menacés.
La question reste sur toutes les lèvres : ces membres du staff sont-ils les malheureuses victimes des décisions irréfléchies de l’ancien manager et de la stratégie de recrutement inadéquate du club ?
Depuis qu’Amorim a pris le contrôle de 27,7 % du club à la famille Glazer en février dernier, Amorim a été chargé de réorganiser les opérations de Football tandis que les propriétaires américains semblaient rester les bras croisés, se contentant d’en récolter les fruits financiers.
L’arrivée de Sir Dave Brailsford, un associé de confiance d’Amorim, a fait sourciller ; jusqu’à présent, son rôle et ses contributions restent flous, tout en soulignant les défauts au sein du club.
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L’une des premières plaintes de Brailsford concernait l’état loin d’être idéal de l’espace de travail du département informatique dans les installations d’entraînement, qui s’est avéré être un studio MUTV, un signe clair de la mauvaise gestion qui imprègne le club.
La saga autour de l’ancien manager Erik ten Hag est loin d’être dramatique, s’imposant comme l’une des nominations managériales les plus ratées depuis le départ à la retraite de Sir Alex Ferguson il y a plus de dix ans. Dans une séquence d’événements inexplicable, le club a voulu le licencier sans remplacement valable, a demandé sa présence, a renouvelé son contrat et a investi massivement dans une nouvelle équipe d’entraîneurs, ainsi qu’un énorme investissement de 172,1 millions de livres pour le transfert. marché.
Nous n’en sommes qu’à 11 matchs de la saison en cours et la hiérarchie de United semble prête à se réinitialiser une fois de plus, même si cela s’accompagne d’un coût financier important associé aux départs du personnel et à des frais de départ pour Amorim.
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Alors que le mécontentement grandit, le jeu des reproches bat déjà son plein au sein de la direction du club, les membres du conseil d’administration se demandant comment le club s’est retrouvé dans une position aussi précaire.
Sir Jim Ratcliffe s’est distancé de la mêlée, affirmant qu’avec une nouvelle équipe de direction désormais en place, la responsabilité de gérer l’avenir de Ten Hag leur incombe.
Cette nouvelle équipe dirigeante comprend Omar Berrada, le nouveau PDG recruté en provenance de Manchester City, ainsi que Dan Ashworth, un directeur sportif reconnu pour ses succès avec un budget limité dans les équipes de division inférieure, et Jason Wilcox, le directeur technique, chargé de définir le la philosophie de jeu du club.
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Bien entendu, leur influence significative sur les dépenses somptueuses du club cet été, qui n’ont pas encore produit d’améliorations tangibles sur le terrain, soulève des questions.
Un transfert déroutant a été l’achat de Joshua Zirkzee de Bologne pour 36,5 millions de livres sterling, un joueur que Ten Hag n’aimait pas avoir. Il est arrivé en surpoids et n’a marqué qu’un seul but depuis son arrivée.
Dans une autre tournure étrange, le contrôle médical de Leny Yoro a révélé un problème métatarsien avant une proposition de signature de 42 millions de livres sterling, et il a subi une blessure métatarsienne peu de temps après, retardant son retour à l’entraînement jusqu’à la pause pour les équipes nationales.
Les patrons du club ne comprennent pas pourquoi le Bayern Munich se séparerait des défenseurs Matthijs de Ligt et Noussair Mazraoui pour un montant total de 51,3 millions de livres sterling, passant à 59,5 millions de livres sterling, s’ils sont aussi exceptionnels qu’annoncé.
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Manuel Ugarte, l’ajout de 42,2 millions de livres sterling du Paris Saint-Germain, est la seule recrue qui semble jeter une ombre plus brillante sur l’équipe, mais ses capacités pourraient également être remises en question alors qu’il a du mal à vaincre Scott McTominay, qui est en grande forme. à Naples.
Le coût financier jette-t-il une ombre sur la capacité potentielle d’Amorim à prendre des mesures significatives lors de la prochaine fenêtre de transfert, surtout s’il ne peut pas vendre de joueurs mais serait prêt à prendre un risque sur un talent d’Old Trafford dans son état actuel ?
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Tout cela survient alors que l’atmosphère au sein du club reste tendue, le personnel étant confronté à de brutales pertes d’emplois dans le cadre d’une purge motivée par la frugalité. Le personnel de soutien et même les chefs ont du mal à maintenir les normes d’hospitalité les jours de match avec des budgets de plus en plus réduits et un personnel minimal.
Les employés de longue date ont le sentiment d’avoir été mis à l’écart, avec un incident particulièrement troublant au cours duquel un vétéran du club de 25 ans a reçu une montre commémorative pour ses services, pour ensuite la récupérer dans un sac en plastique entre ses mains, du service de sécurité à la réception – ce qui est certainement pas un hommage adéquat.
Pendant ce temps, un journaliste primé a été chargé de faire la chronique du règne de Sir Jim pour un prochain livre qui détaillera comment ils envisagent de sauver United de la spirale descendante.
