En Espagne, un Électricien colombien voit son emploi menacé après avoir manqué une journée de travail à cause de inondations.
Une situation extrême avec les inondations en Espagne
Récemment, pluie torrentielle frappé la ville de Valenceen Espagne. Cela a causé inondations dramatiques. Les rues se sont transformées en véritables torrents emportant tout sur leur passage. Fabian Leal est un électricien automobile qui a vu sa voiture balayée dans plusieurs rues. Elle a donc été totalement détruite. Alors qu’il était censé travailler dans une concession automobile à Aldaia, il a logiquement informé son supérieur de la situation alarmante.
Toutefois, la réaction de son employeur a été, pour le moins, déroutant. Fabian est accusé de «paresse» et risque même de perdre son emploi pour avoir manqué une journée de travail. Dans ces conditions extrêmes, Fabian n’avait malheureusement pas d’autre choix. Cette réaction antipathique reflète un manque flagrant de compréhension de la part de l’employeur.
crédit photo : Needpix.com À Valence, les inondations ont détruit de nombreux véhicules.
Le supérieur voulait que Fabian trouve un moyen de se rendre au travail à tout prix, quel que soit le conditions dangereuses. Avec la destruction de son véhicule et l’état d’urgence météorologique, Fabian s’est malheureusement retrouvé dans une véritable impasse.
Un employeur intransigeant et menaçant
Malgré tout, Fabian a décidé de se rendre sur son lieu de travail à pied. Ceci malgré les risques et l’état déplorable des routes suite aux inondations. Cette initiative ne lui a toutefois pas épargné les sautes d’humeur de son patron. Fabian craint toujours un sanctionou même un congédiement. Actuellement, en raison de ces intempéries, Fabian et sa femme dépendent uniquement de son salaire pour subvenir aux besoins de leur foyer. La réaction de l’employeur est encore plus difficile à accepter dans ces conditions.
Désormais, Fabian envisage d’intenter une action en justice pour se défendre. Il souhaite absolument que son absence soit reconnue comme légitime. Par ailleurs, la ministre espagnole du Travail, Yolanda Diaz, a récemment rappelé publiquement que sécurité des employés doit être une priorité. Ce rappel laisse penser que Fabian pourrait donc bénéficier d’un soutien juridique conséquent.
À terme, des mesures pourraient être prises pour éviter que d’autres travailleurs ne se retrouvent dans des situations similaires. En gestion des ressources humaines, empathie et le flexibilité sont extrêmement importants. C’est d’autant plus le cas dans circonstances exceptionnelles comme les récentes inondations en Espagne. Le cas de Fabian pourrait à terme marquer un tournant dans la protection des droits des travailleurs en Espagne.
