4 types de « connards » que vous pouvez rencontrer au travail selon Tony Fadell (vous en reconnaîtrez probablement un)

À partir d’histoires vraies et de partages d’expériences, Tony Fadell, expert en création d’entreprise, souhaite conseiller le plus honnêtement possible ceux qui souhaiteraient se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat.

Dans son dernier livre, intitulé Build : Les conseils anticonformistes du créateur de l’iPhone et du Nest pour faire la différence, publié aux éditions Eyrolles et estampillé « New York Times BestSeller », il revient, non sans humour, sur les quatre types de des salauds que vous pourriez rencontrer au travail (vous en reconnaîtrez probablement un ou deux).

Bâtards politiques

Ceux que Tony Fadell qualifie de « salauds politiques » sont ces collègues qui « maîtrisent l’art de la politique d’entreprise, ne font rien, mais s’attribuent le mérite du travail des autres », décrit-il. “En règle générale, ces salauds sont extrêmement réticents à prendre des risques : ils se concentrent exclusivement sur leur survie et sur l’écrasement des autres pour gravir les échelons..

On ne peut pas compter sur eux pour réaliser un projet, selon l’expert. “Ils ne prennent pas souvent la parole dans les réunions où il y a beaucoup de monde, car ils ne veulent pas prendre le risque de se tromper devant leurs supérieurs et de passer pour des idiots.».

Des salopards manipulateurs

Comme dans la vie de tous les jours, au bureau aussi, il est possible de croiser des collègues manipulateurs. Ces micro-gestionnairesétouffent systématiquement la créativité et la joie de leur équipe» rappelle l’auteur, non sans humour.

“Ils sont agacés par toute bonne idée qui ne vient pas d’eux“, “ne jamais saluer le travail des autres, mais se l’approprier souvent« . Dans les réunions, contrairement aux salauds du premier type, les manipulateurs s’imposent et ne le font pas »je ne te laisserai pas en placer un« .

Les doubles salauds

Cela semble être le pire, pour Tony Fadell. “Des connards au boulot comme dans la vraie vie” selon lui. Plus précisément, ce sont «des connards méchants, jaloux et fragiles que vous éviterez en société, mais qui sont malheureusement à côté de vous au bureau« .

L’auteur ne mâche pas ses mots et ses commentaires sont drôles. “Ils sont improductifs et font tout leur possible pour détourner l’attention d’eux-mêmes.“, “ils mentent» et « rrépandre des rumeurs« . Le seul point positif, souligne-t-il, c’est qu’ils sont « vite licenciés », leur petit stratagème ne trompant personne.

Les salauds portés par la mission

“Ils parlent franchement, ignorent les politiques de bureau et perturbent l’ordre social fragile qui « dicte la façon dont les choses se font ici ».» résume ici le spécialiste. C’est en quelque sorte la meilleure catégorie de salauds pour lui, car s’il les estime difficiles à vivre, il leur reconnaît d’autres qualités.

“Ils se sentent concernés. Ils s’impliquent. Ils écoutent. Ils travaillent extrêmement dur et poussent leur équipe à faire mieux. définit le spécialiste. Ce salaud axé sur la mission a des collègues qui «faites-lui confiance, respectez ce qu’il dit et gardez au final un bon souvenir de leur collaboration, car il les a poussés à travailler mieux que jamais ».