RAPID CITY, SD – L’amélioration des options de garde d’enfants pour la main-d’œuvre est le sujet d’une table ronde organisée par Elevate Rapid City. Lors d’un déjeuner à l’hôtel Rushmore jeudi, l’accent a été mis sur la disponibilité des services de garde d’enfants et sur la manière dont elle est devenue une préoccupation majeure pour les employeurs. Le problème de la disponibilité a présenté de nombreux défis, notamment la productivité des employés, la rétention des travailleurs et le succès global d’une entreprise.
Le président et chef de la direction d’Elevate, Tom Johnson, affirme qu’une chose qui doit changer est le processus de réflexion de la communauté en matière de garde d’enfants. Johnson dit : « Imaginez entrer dans une banque en ce moment et dire : « Hé, j’en suis aux cinq premières années de ma carrière, j’ai un enfant de deux ans. Voudriez-vous m’accorder un prêt pour que je puisse payer la garde de mes enfants pendant les cinq prochaines années ? Je vais gagner plus à l’avenir pour pouvoir rembourser ce prêt. Mais j’ai maintenant besoin d’un prêt pour la garde de mes enfants. C’est tout simplement ridicule. Aucune banque ne ferait ça. Mais nous le faisons avec l’éducation. Nous faisons cela avec les routes, nous le faisons avec les choses que nous pensons être des biens publics. La garde d’enfants est un bien public, que cela nous plaise ou non.
Les organisations représentées au sein du panel comprenaient la Fondation John T. Vucurevich et les Services à la jeunesse et à la famille.
