Le Samsung Galaxy S25 sera équipé globalement du Qualcomm Snapdragon 8 Elite au lieu de l’Exynos 2500 Exynos 2500, indiquant que la prochaine génération de puces phares de Samsung est une fois de plus incapable de rivaliser avec Qualcomm. Comme le journal coréen The Chosun Daily l’a récemment appris de sources industrielles, Samsung considère les droits des travailleurs en Corée du Sud comme un élément central du problème.
En effet, les salariés en Corée du Sud ne peuvent travailler « que » au maximum 52 heures par semaine, dont 12 heures supplémentaires. En conséquence, les employés doivent souvent quitter leur travail et rentrer chez eux alors que des tâches importantes ne sont pas encore terminées. C’est pourquoi les employés clés de l’équipe Exynos auraient effectué de plus en plus fréquemment des heures supplémentaires non rémunérées ces dernières années, ces heures supplémentaires n’étant pas enregistrées.
La direction de Samsung aurait entamé des discussions avec les législateurs pour discuter de « l’efficacité de la semaine de travail de 52 heures » et éventuellement obtenir une dérogation. Cependant, les employés de Samsung ont souligné au Chosun Daily que l’augmentation des heures de travail ne conduirait pas automatiquement à davantage d’innovation et de percées technologiques.
Des lois similaires visant à protéger les travailleurs existent également dans les pays où sont basés les principaux concurrents de Samsung. TSMC à Taiwan, par exemple, est soumis à une limite de 40 heures plus 36 heures supplémentaires par mois, soit une moyenne d’environ 48 heures par semaine. Aux États-Unis, en revanche, il n’existe pas de limites comparables, ce qui signifie que Qualcomm et Apple peuvent exiger plus d’heures de travail de la part de leurs employés, même si les équipes de développement de puces de ces deux sociétés sont également beaucoup plus importantes, selon le Chosun Daily. .
