Différents membres des équipes de LinkedIn, notamment les équipes produits, se sont relayés devant un parterre de journalistes et de créateurs de contenus réunis dans les bureaux new-yorkais de l’entreprise. Ce mercredi 12 juin, ils ont dévoilé les nouveautés de la plateforme. La firme américaine, qui revendique 30 millions de membres en France, se construit avec l’IA ” depuis 2007 “ et continue naturellement d’injecter cette technologie dans ses nouveaux produits… tout en gardant finalement le même objectif.
« LinkedIn, c’est la mise en relation des professionnels, qu’il s’agisse de personnes essayant de réseauter, de quelqu’un à la recherche d’un emploi intéressant ou de quelqu’un d’autre qui cherche à recruter des talents, qu’il s’agisse d’acheteurs ou de vendeurs… »soutient son CPO, Tomer Cohen.
Invitations automatisées et ciblées pour suivre votre page d’entreprise
L’un des produits présentés ce mercredi, le page entreprise premium, va dans ce sens et s’adresse particulièrement aux petites entreprises, pour 99,99 $ par mois hors taxes. Sa fonctionnalité phare ? La possibilité d’ajouter un bouton d’appel à l’action personnalisable à votre page LinkedIn. Renommé par exemple « visiter le site Internet » ou « prendre rendez-vous », ce bouton apparaît sous le nom de votre entreprise, en haut de votre page et dans les résultats de recherche. Pour « Construisez votre crédibilité », comme le propose la plateforme, il est possible d’afficher les récompenses et certifications reçues par votre entreprise en un seul endroit.
Cette version premium de la page entreprise, qui devrait être disponible dans le monde entier fin juillet, vous permet également de savoir qui a visité votre page, ce qui peut vous donner des idées sur des talents potentiels ou des prospects à contacter. Dans le même but, vous aurez la possibilité d’automatiser l’envoi d’invitations à suivre votre page entreprise vers des comptes personnels ayant interagi avec vous (en commentant une publication par exemple) ou avec des pages similaires. Enfin, l’IA générative peut accompagner les administrateurs de ces pages d’entreprise premium écrire des messages « bien articulé ».
Une campagne publicitaire conçue par l’IA en moins de 5 minutes
Cette semaine, LinkedIn annonce également son lancement à l’international Accélérerune offre de conception de campagnes publicitaires « en moins de 5 minutes », qui s’appuie sur l’IA. Concrètement – nous avons pu le constater lors d’une démonstration –, à partir de l’URL de votre produit, la plateforme est en mesure de vous proposer une campagne complète, avec des visuels, une recommandation du budget à engager et des prévisions de résultats. Le tout peut ensuite être personnalisé en conversant avec un chatbot basé sur l’IA, le visuel peut même être retouché à la main grâce à Microsoft Designer. “Tu es responsablenous résume Tomer Cohen. LinkedIn crée automatiquement tout ce qui devrait prendre des heures ou des jours, puis vous pouvez tout revoir, tout modifier. Et les résultats sont passionnants : nous constatons une augmentation de 47 % du retour sur investissement pour les spécialistes du marketing utilisant Accelerate. »se félicite le CPO.
Un agent conversationnel pour trouver le bon talent
Le produit Recruteur 2024, récemment réinventé par LinkedIn, a également retenu notre attention. La promesse : trouver la bonne personne à recruter en conversant avec l’IA. Ainsi, vous pourriez lui demander « trouve-moi un responsable senior du marketing de croissance à Paris qui a travaillé dans des startups à forte croissance ». ” Cela vous fait gagner beaucoup de temps »assure Tomer Cohen, avant de nous donner un autre cas d’usage. « Au lieu de devoir faire beaucoup de requêtes, parfois complexes, tout ce dont j’ai besoin c’est de savoir qu’un des membres de mon équipe est génial et que je peux écrire ‘Je recherche le même type de profil que cette personne’ »il explique.
Là encore, l’IA aide à la connexion. « Pour contacter quelqu’un que vous souhaitez recruter, il faut savoir ce qui l’intéressesouligne le CPO. Aujourd’hui, nous vous aidons à rédiger le bon message à envoyer, en nous basant en partie sur ce que nous savons de ce talent et de ce que nous savons de votre entreprise. » Lorsque cette fonctionnalité, actuellement disponible uniquement en anglais, est utilisée, la plateforme constate une augmentation de 40 % de l’acceptation des messages.
Quant aux demandeurs d’emploi, de la même manière, il sera possible de demander à LinkedIn de « me trouver un emploi de développeur basé à Lyon avec un salaire minimum de 40 000 euros par an ». Les utilisateurs de la plateforme pourront également s’appuyer sur un outil d’aide à la création de CV et à la rédaction de lettres de motivation. LinkedIn investit également massivement dans son offre Learning, dans laquelle « il est désormais possible de bénéficier d’un tutorat personnalisé grâce à l’IA »se réjouit Tomer Cohen.
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