l’essentiel
Au complexe sportif Jo-Carabignac de Moissac, jeudi 23 mai 2024, des recruteurs et demandeurs d’emploi ont participé à des ateliers autour de l’athlétisme dans le cadre de l’opération « Du stade à l’emploi ». Une campagne de recrutement originale.
Lancer, sprint, endurance, motricité… Durant toute une matinée, le jeudi 23 mai 2024, recruteurs et demandeurs d’emploi se sont affrontés – de manière anonyme – dans de multiples disciplines sportives sur le site Jo-Carabignac de Moissac.
Une émission intitulée « Du stade à l’emploi », un clin d’œil à quelques semaines des Jeux olympiques de Paris 2024.
Derrière l’événement – aux contours uniques – se cachent plusieurs partenaires socio-économiques et sportifs : France Travail, Cap emploi, Mission Locale, Ligue d’Athlétisme Occitanie, etc.
Faire face au taux de chômage élevé
Dans les tribunes du stade, Céline Délorme scrute avec attention les interactions entre recruteurs et demandeurs d’emploi. Car après les épreuves sportives de la matinée, suivies du déjeuner partagé, place aux entretiens d’embauche en plein air.
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« Le principe est simple, nous cherchons à recruter autrement, en nous appuyant davantage sur le « savoir » que sur le CV. Le sport est un facteur de lien social, d’où l’intérêt de notre démarche», explique le directeur de l’agence France Travail de Castelsarrasin et Moissac.
Avec l’idée en tête de réduire le taux de chômage de la région, le plus élevé du Tarn-et-Garonne, où certains quartiers prioritaires de Moissac dépassent les 20% de demandeurs d’emploi.
Faciliter le recrutement des entreprises
Boyer SAS, Luka cleaning services, Adecco… Au total, une dizaine d’entreprises des environs ont participé à l’opération « Du stade à l’emploi ». C’est notamment le cas de l’Intermarché Hyper de Moissac.
« Cette mixité entre entreprise et futurs salariés est intéressante. La barrière sociale tombe en faisant du sport et cela facilite le recrutement. On voit mieux le comportement des gens alors que ce n’est pas forcément le cas lors d’un entretien», témoigne Valérie Teychenné, responsable des ressources humaines.
Déjà présent à Moissac lors de la première édition, le « recruteur » avoue avoir contacté quatre candidats l’année dernière.
Bénéfique pour les demandeurs d’emploi ?
Assis sur un siège dans le stade, Adrien patiente en attendant de pouvoir parler avec l’un des « chefs » présents. Originaire de Lizac, il fait partie des 80 demandeurs d’emploi invités par France Travail.
« C’est la première fois que je viens. Le principe est assez drôle. Si nous avions plus d’événements comme celui-ci, il y aurait moins de demandeurs d’emploi, estime le jeune de vingt ans. Je préfère de loin rencontrer mon futur patron en tenue de sport. C’est mieux qu’un entretien régulier.
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Le jeune homme coupe court à la conversation avant de se présenter aussitôt à l’un des recruteurs qui vient de se libérer. Il se retourne avec le sourire et nous envoie un message optimiste : « Je sens que je vais trouver du travail. »
