A noter que si l’on prend la moyenne brute du secteur, l’écart est encore plus important. Pour les fonctionnaires, cela s’élève à 5 445 euros, soit 28,7% de plus par rapport à 2020. Pour ceux du privé, le salaire est de 4 355 euros, soit 12,9% de plus par rapport à celui-ci. il y a quatre ans. Cela s’explique en partie par le fait que le salaire moyen est la moyenne de tous les salaires, ce qui le rend sensible aux valeurs extrêmes, telles que les salaires plus élevés des hauts fonctionnaires. Le salaire médian, quant à lui, est le salaire qui divise la population en deux. Dans ce cas précis, il y a donc la moitié des fonctionnaires qui gagnent plus de 4 842 euros brut.
Des avantages et une montée dans le classement
Mais l’attractivité du secteur public ne s’arrête pas là. Outre une rémunération compétitive, les fonctionnaires bénéficient en moyenne de 10 jours de congés supplémentaires par an par rapport aux salariés du privé. Ajoutez à cela la quasi-impossibilité de licenciement qui complète le tableau des avantages. Le gouvernement semble donc offrir une stabilité et des avantages sociaux que peu d’employeurs privés peuvent égaler.
Nos salaires seront bientôt payés en - réel ?
De ce fait, le secteur public se positionne désormais parmi les trois secteurs les mieux payés du pays, juste derrière l’industrie pharmaceutique et chimique ainsi que le secteur de l’énergie. Elle surpasse des piliers historiques comme les banques, les compagnies d’assurance et les entreprises technologiques. Il y a seulement deux ans, il occupait la cinquième place.
A noter cependant que dans la méthodologie du Baromètre Jobat, les salaires bruts inférieurs à 900 euros et supérieurs à 20 000 euros n’étaient pas pris en compte. Cela correspond à 1 100 enregistrements supprimés sur les près de 12 000 utilisés pour collecter les données. Cela a pour conséquence d’exclure les salaires les plus élevés, tant dans les entreprises publiques que privées. Reste à savoir si ces salaires élevés sont plus présents dans le secteur privé…
