Le nouveau directeur accusé de vouloir accommoder des proches évoque des mesures de licenciement

Le nouveau directeur accusé de vouloir accommoder des proches évoque des mesures de licenciement
Le nouveau directeur accusé de vouloir accommoder des proches évoque des mesures de licenciement

À la Société de radiodiffusion télévisuelle du Sénégal (Tds SA), certains salariés grincent des dents face à la vague de licenciements de la nouvelle directrice, Aminata Sarr.

Selon Bès-bi dans la publication de ce jour, il lui est reproché d’avoir « voulu accommoder ses proches en se débarrassant de certains agents recrutés par son prédécesseur ». Allégation qu’elle défend et justifie par « une mesure de répression » afin de rééquilibrer « la grosse masse salariale » qui menace l’entreprise.

C’est ainsi que poursuit le journal, que, “l’actuelle directrice a envoyé une pile de notifications de ruptures de contrats quelques jours après son entrée” évoquant des “raisons économiques” auxquelles l’entreprise serait confrontée.

« Compte tenu de la situation économique difficile de l’entreprise, et pour des raisons de réorganisation, j’ai le regret de vous informer que notre collaboration prendra fin à compter du 31 juillet 2024 », a-t-elle déclaré.

Cet argument d’Aminata Sarr ne semble pas convaincre les agents concernés, car « elle procède depuis plusieurs jours à de nouveaux recrutements » pourtant elle « affirme que Tds ne peut pas accompagner les personnes que l’ancienne directrice Nafissatou Diouf avait recrutées ».

« Ce sont des actes d’acharnement » fustige un membre du personnel de l’entreprise. Si cette situation de licenciement court les rues c’est parce que selon Bès-bi « Aminata Sarr dans sa quête d’une place pour ses compagnes, n’a pas épargné les agents recrutés en CDD » d’ailleurs le journal a appris que « certaines personnes licenciées ont été approchées pour un règlement à l’amiable de leur sort ».

Contactée par Bès-bi, la remplaçante de Nafissatou Diouf justifie ses mesures par une « situation alarmante et un recrutement qui n’a pas respecté l’avis du Conseil d’administration et des autres par la procédure ».

Mais Aminata Sarr affirme : « nous allons trouver des moyens de redéfinir leur positionnement au sein de l’entreprise car cela représente aussi un espoir pour leurs familles ».

 
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