Le syndicat des salariés de la Caisse de retraite marocaine (CMR), affilié à l’Union générale des travailleurs marocains (UGTM), a lancé une grève générale à partir de mardi 19 novembre, accompagnée d’un sit-in ouvert au siège de l’institution à Rabat et à ses locaux. bureaux régionaux.
Dans un communiqué publié récemment, le syndicat a fait connaître son annonce programme de lutte intensifiée pour lutter contre le non-respect de la décision d’augmentation des salaires, approuvée lors du dialogue social entre le gouvernement et les syndicats en avril 2024.
Il a notamment noté :un manque évident de volonté de la part de la direction du fonds d’appliquer cette augmentation, surtout par rapport à d’autres organismes publics similaires. Par ailleurs, certaines institutions, qui fonctionnent avec un statut spécifique et sont pleinement soumises au droit du travail, ont eu la possibilité de bénéficier de cette augmentation. Par ailleurs, la direction fait preuve d’un manque total de communication claire, malgré de nombreuses tentatives de contact de la part de la centrale syndicale, restées sans réponse.« .
Le syndicat a donc décidé d’adopter une programme de lutte pour faire entendre ses revendications. Ces actions ont débuté par l’utilisation de badges symboliques les 12, 13, 14 et 15 novembre, soulignant la solidarité des adhérents face à ce problème. Les manifestations ont notamment eu lieu mercredi dernier, alors qu’une grève générale a débuté mardi 19 novembre qui s’accompagnera tout au long de la semaine de nombreux sit-in dans tout le Royaume, ainsi que d’une manifestation devant le ministère de l’Economie et des Finances.
Dans une déclaration à Expresso FRAli Lemkhantar, directeur de la CMR, a précisé que le choix de la grève a été adopté après avoir épuisé toutes les voies de négociation avec la direction du Fonds. relatif à l’alignement des agents de la CMR au même niveau que les agents publics de l’Etat, qui ont bénéficié d’une nette augmentation à 1 000 dirhams.
« On nous propose actuellement 600 dirhams sans justification valable. Cela représente en quelque sorte une discrimination à l’encontre des fonctionnaires qui ont reçu cette augmentation automatiquement, sans avoir à exiger quoi que ce soit, grâce à un accord conclu par le gouvernement.« s’est-il plaint.
Contacté par Expresso FRLa direction de CMR a déclaré ceci Le dialogue avec le siège du syndicat se poursuit dans le but de parvenir à un accord sur le sujet. Selon la même Source, l’accord sera validé lors de la prochaine réunion du conseil d’administration du Fonds.
