Services nouvellement créés, tels que Safe. brussels for security et Paradigm for digital transformation, ont également contribué à l’augmentation des effectifs. Pourtant, ces dernières années ont été marquées par des dysfonctionnements, comme le scandale impliquant le directeur de Paradigm, sanctionné pour abus de fonds publics.
En quelques années, le nombre de fonctionnaires bruxellois est passé de 17.694 en 2018 à 22.806 en 2023, soit une augmentation de 29%. Si l’on exclut la Stib, cette hausse atteint 39%. Cela a entraîné une explosion des coûts salariaux, qui devraient passer de 1,2 milliard d’euros en 2018 à 1,8 milliard en 2024, soit une augmentation de 50 %.
Cette situation pèse lourdement sur le budget de la Région bruxelloise, qui affiche un déficit. Elle dépense 7,8 milliards d’euros pour 6,5 milliards de revenus. Près d’un quart du budget est consacré aux salaires des fonctionnaires.
Pour tenter de limiter la dérive, une décision cruciale a été prise par Sven Gatz lors de la dernière législature : l’interdiction du recrutement. Pendant un an, aucun nouveau fonctionnaire ne pourra être recruté, même en cas de départs à la retraite ou de démissions, ce qui devrait permettre d’économiser 35 millions d’euros.
