Lancé en 2021 par l’APICIL, l’un des principaux groupes de protection sociale et patrimoniale en France, le Challenge Inclusion met en avant des porteurs de projets qui, à leur échelle, œuvrent pour rendre la société plus inclusive.
Les projets primés visent à lutter contre toutes les formes d’exclusion, qu’elles soient liées au handicap, à l’état de santé, à la maladie, à la précarité, aux origines, à l’âge, à l’orientation sexuelle, au sexe ou à l’apparence physique. Cette 4ème édition a été marquée par une nouveauté avec Territoria Mutuelle, membre du Groupe APICIL, qui est devenue partenaire du Challenge Inclusion afin de permettre à des Acteurs Publics d’y participer.
A l’occasion de la cérémonie de clôture qui s’est tenue le 10 décembre à Lyon, les 9 porteurs de projets finalistes du Challenge Inclusion ont présenté leurs initiatives au jury. Composée de salariés, administrateurs, institutionnels et partenaires du Groupe APICIL, elle a directement désigné les lauréats de chacune des 3 catégories : Association, Entrepreneur et Acteur Public.
Les 3 initiatives gagnantes de l’édition 2024 du Challenge Inclusion sont :
– Catégorie association : Léa (Combattons Ensemble Différemment)
Située à Draguignan, cette association accompagne et accompagne les familles d’enfants malades ou handicapés, quel que soit le type de pathologie. Le projet de l’association Léa se distingue par son approche globale et bienveillante envers les familles d’enfants malades ou handicapés. Afin de les accompagner dans leur parcours quotidien et administratif, l’association propose une « Une boîte à outils pour les soignants ».
Concrètement, Léa accompagne les parents dans l’élaboration et le suivi de leurs dossiers, notamment auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), une démarche souvent complexe et éprouvante. L’association organise également des journées de répit et des sorties familiales pour offrir des moments de confort et de convivialité.
De plus, elle apporte un soutien précieux aux familles confrontées à un deuil, en leur proposant des livrets et des guides pratiques pour les aider à mieux comprendre et s’orienter dans les démarches administratives et médicales.
– Catégorie Entrepreneur : L’Adaptelier
L’Adaptelier est une entreprise lilloise spécialisée dans l’adaptation de vêtements pour personnes âgées ou en situation de handicap, dans le but de rendre leur quotidien plus facile et plus confortable. Fondé par trois jeunes entrepreneurs rencontrés à l’IAE, ce projet de fin d’études a été créé pour répondre à un besoin essentiel : faciliter l’habillage des personnes confrontées à des difficultés de mobilité ou de dextérité.
Le concept consiste à rendre plus accessibles les vêtements existants, grâce à des modifications sur mesure, ergonomiques et discrètes. Par exemple, les fermetures magnétiques remplacent les boutons traditionnels des chemises, les rendant ainsi plus faciles à manipuler pour les personnes souffrant d’arthrose. Pour les personnes en fauteuil roulant, des fermetures éclair sont intégrées sur les côtés du pantalon, ce qui facilite son enfilage. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de chacun tout en préservant l’aspect esthétique et pratique du vêtement.
En choisissant d’adapter les vêtements plutôt que d’en concevoir de nouveaux, l’Adaptelier propose une solution à la fois économique et écologique. Cette approche permet aux personnes de conserver leurs vêtements personnels, préservant ainsi leur identité, tout en gagnant en autonomie.
– Catégorie Acteur Public : Regarde-moi, un spectacle de jeunes autistes », une initiative de Vinatier, centre hospitalier spécialisé en psychiatrie et basé à Bron dans le Rhône (69)
Dans le cadre de sa mission d’inclusion sociale, l’équipe multidisciplinaire du SESSAD EVAI (Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile Ensemble Pour un Avenir Inclusif) de l’hôpital a accompagné 11 jeunes autistes dans un projet ambitieux : création d’une pièce de théâtre intitulée « Regarde-moi ». Pendant six mois, ces jeunes ont participé à une vingtaine d’ateliers couvrant diverses disciplines, comme le théâtre, l’improvisation, le graphisme, ainsi que la création son et lumière.
Encadrés par des professionnels, ils découvrent les métiers du spectacle vivant et de la communication, tout en développant de nouvelles compétences révélant leurs talents. Le 5 juillet 2024, ils montaient sur la scène du Théâtre de L’Île Ô, au cœur de Lyon, pour une représentation unique devant une salle comble de plus de 200 spectateurs. Avec énergie et talent, les jeunes comédiens ont porté un message fort de tolérance et de respect, illustrant le pouvoir de l’inclusion et de la créativité.
Chacun des lauréats a reçu une bourse de 10 000 € pour soutenir le développement de son initiative et contribuer à un monde plus inclusif. Les 6 finalistes non lauréats ont également reçu 2 000 € chacun pour soutenir leur initiative.
« L’édition 2024 du Challenge Inclusion a été une véritable réussite, avec des projets inspirants et innovants portés par des acteurs de tous horizons. Nous tenons à remercier tous les participants : ils sont une précieuse source d’inspiration et démontrent l’engagement croissant en faveur de l’inclusion dans notre société. Nous sommes fiers de promouvoir ces initiatives qui contribuent activement à bâtir une société plus inclusive. C’est ensemble que nous continuerons à faire avancer cette belle cause ! » conclut Philippe Barret, Directeur Général du Groupe APICIL.
Pour plus d’informations sur le Challenge Inclusion, rendez-vous sur la plateforme numérique dédiée
A propos du Groupe APICIL
Le Groupe APICIL, l’un des premiers groupes de protection sociale et patrimoniale en France avec 3,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires, propose une gamme complète de solutions efficaces et adaptées dans les domaines de la santé et de la prévoyance, de l’épargne et des services financiers, ainsi que de la retraite. pour particuliers et professionnels. APICIL propose également des solutions et services d’assurance spécialement conçus pour répondre aux besoins des agents territoriaux. Enfin, le Groupe se positionne sur le marché des services à la personne en proposant des offres liées au bien vieillir, à la santé et à l’accompagnement de la qualité de vie au travail. Chaque jour, les 2 500 collaborateurs du Groupe mettent leur expertise au service de plus de 51 000 entreprises et 1,8 million d’assurés protégés. Egalitaire et mutualiste, le Groupe accompagne ses clients au plus près de leurs attentes en répondant à leurs besoins à toutes les étapes de leur vie. En cohérence avec sa raison d’être « Par une relation de proximité et de bienveillance, au service de toutes les vies, de toute la vie », le Groupe APICIL est très investi dans la RSE avec un engagement fort : favoriser l’inclusion.
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