Les salariés à - partiel en France, qui représentent 17,4% du total, sont à 77% des femmes, tandis que les jeunes et les seniors sont également surreprésentés, selon une étude publiée par le ministère du Travail ce mercredi 11 décembre 2024.
Les jeunes ont également davantage recours au travail à - partiel
« Quel que soit l’âge, le travail à - partiel est moins répandu chez les hommes que chez les femmes »constate la note de la direction des études du ministère (Dares), qui précise que les femmes « mentionner plus souvent la nécessité de prendre soin d’enfants ou de proches ».
« Les hommes ont plus souvent recours au travail à - partiel lorsqu’ils sont jeunes alors qu’à l’inverse, les femmes y ont plus souvent recours après 55 ans »indique également l’étude réalisée à partir de l’enquête Emploi 2023 de l’Insee, elle-même réalisée auprès d’environ 200 000 personnes.
Les jeunes, femmes et hommes, ont davantage recours au travail à - partiel pour poursuivre leurs études ou leur formation. Les jeunes salariés à - partiel travaillent en moyenne un peu plus de 18 heures par semaine, soit moins que les seniors (environ 20,5 heures) et les personnes d’âge moyen (près de 25 heures).
La majorité travaille moins de cinq jours
La majorité (57,3%) des travailleurs à - partiel travaillent moins de cinq jours, tandis que plus d’un tiers (35,3%) répartissent leur - de travail sur cinq jours et 7,3% sur six ou sept jours.
Près d’un tiers des salariés à - partiel (31,2%) travaillent moins de 24 heures par semaine réparties sur moins de cinq jours. Ils sont plus que la moyenne en CDD ou en intérim, jeunes ou seniors.
Un quart important (27,3 %) travaillent plus de 24 heures, cinq jours par semaine ou plus. « Ce type de - partiel ‘long’ touche plus souvent les personnes d’âge intermédiaire et un peu plus souvent les salariés »selon la Dares.
Un troisième groupe, qui représente 26,1% du total, travaille également plus de 24 heures mais de manière plus concentrée, moins de cinq jours par semaine.
Enfin, le dernier groupe (15,4% du total) dispose d’un - de travail « fragmenté » de moins de 24 heures réparties sur cinq jours ou plus. Ces salariés déclarent être plus sous-employés que les autres et cumulent plus souvent plusieurs emplois. Ils ont également des horaires stables moins fréquemment que les autres.
