Ils s’appellent Mickaël (chauffeur portique), Armelle (travaillée pendant 8 ans dans la Business Unit dédiée aux énergies marines) et Enora (Responsable de Fonction Technique au sein du Département Voile depuis 2023). Tous trois, salariés des Chantiers de l’Atlantique, sont à l’honneur dans une grande campagne de recrutement qui vient d’être lancée par le fabricant de liners et de sous-stations électriques. « Nous avons fait appel à eux car nos collaborateurs sont les meilleurs ambassadeurs de l’entreprise » dixit Bérangère Personne, responsable du recrutement et des relations écoles. Selon qui la volonté est de “pour donner envie”.
500 postes permanents à pourvoir
L’objectif : recruter 500 personnes en CDI d’ici la fin de l’année. Chantiers de l’Atlantique recherche des ouvriers, techniciens et cadres dans tous les secteurs de l’entreprise et plus particulièrement cette année dans les domaines de l’électricité, de la gestion de chantier (ingénieurs et conducteurs de travaux), des bureaux d’études (dessinateurs et ingénieurs concepteurs) et enfin de la production/fabrication (serruriers, soudeurs et tuyauteurs) et du génie climatique. L’objectif est de répondre à la croissance de l’activité « aussi bien dans le secteur naval que dans les énergies marines renouvelables ». Il faut dire que le carnet de commandes est plein à craquer jusqu’en 2028 et que les contrats décrochés ces derniers mois, notamment concernant les sous-stations électriques, nécessitent un renfort dans des compétences spécifiques. Pour rappel, Chantiers de l’Atlantique sera en charge de la construction du porte-avions de nouvelle génération de 2027 à 2035. Cette vaste campagne vise aussi à combler des départs en retraite, selon Bérangère Person.
Porte-avions : le chantier naval de Saint-Nazaire est dans les starters
Une campagne en deux temps
Cette campagne de communication est lancée en Loire-Atlantique en deux temps. Les affiches sont visibles à l’aéroport de Nantes, à l’entrée tout l’été avec une toile géante extérieure de 49 mètres carrés réalisée par JC Decaux puis, en septembre, avec l’habillage des portes d’entrée/sortie de l’aéroport. L’affichage urbain n’est pas en reste avec des affiches de 8 mètres carrés et 12 mètres carrés à Saint-Nazaire et sa région. Puis des affichages de 2 mètres carrés seront visibles à la rentrée dans le centre-ville de Nantes. Une activation social media et digitale est également menée avec une présence renforcée sur les réseaux sociaux. Le site Internet des Chantiers de l’Atlantique se pare des couleurs de la campagne. Depuis le lancement mi-juin, l’entreprise aurait déjà reçu des candidatures sans en préciser le volume.
« Nous sommes optimistes »
Depuis le début de l’année, environ 200 personnes, originaires de l’Ouest et de la région parisienne, ont déjà été embauchées. « Nous sommes optimistes sur l’objectif d’atteindre 500 personnes d’ici fin 2024 même s’il est difficile d’attirer certaines compétences, comme des techniciens et ingénieurs avec des spécificités autour de l’électricité et du génie climatique mais aussi des charpentiers et soudeurs métalliques. Nous nous appuyons donc sur notre école, créée depuis 2019, à travers laquelle nous formons une quarantaine de profils par an en alternance », indique Bérangère Person. Selon qui, l’entreprise compte actuellement 3 900 salariés, dont 20 % de femmes.
