Par
Nicolas Pipelier
Publié le
28 juin 2024 à 16h41
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Le Centre Hospitalier Départemental (CHD) est attractif et souhaite le faire savoir. Mercredi 26 juin, l’établissement public de santé a accueilli 112 nouveaux soignantsInfirmières, aides-soignantes et manipulateurs radio qui viendront épauler les 5 000 professionnels répartis entre La Roche-sur-Yon, Luçon et Montaigu.
Un établissement « dynamique », insiste-t-on Laurence Halna, coordonnatrice des soins générauxdevant le parterre des nouvelles recrues, reçus autour d’un café et de pâtisseries. « Depuis cinq ans, le CHD ne cesse d’accroître son activité. C’est une exception dans un paysage hospitalier qui, après la crise du Covid, peine à retrouver son activité antérieure.
Ces cinq dernières annéesle CHD embauché plus de 800 personnesdont 80% de paramédicaux. Des jeunes diplômés, mais aussi des profils plus expérimentés comme Marc Audineau, infirmier auxiliaire nouvellement intégré aux soins de longue durée de l’unité Pont-Rouge. Après huit ans de soins de nuit la maison de retraite médicalisée de Beaulieu-sous-la-Roche, le Vendéen de 47 ans avait envie de changer d’air. Les avantages offerts par l’hôpital finissent par le convaincre d’intégrer la fonction publique hospitalière.
« On peut changer de site, de service, on peut suivre des formations », énumère l’aide-soignante. “Nous avons aussi quatorze RTT supplémentaires et la possibilité de faire des heures supplémentaires non imposables. » Une fois capturé, le CHD s’assure que son personnel est conservé. Cela implique des détails. « Ils offrent séances de bien-êtremais aussi un masque turbo-sieste avant de reprendre la route après une nuit de travail», a souligné Marc Audineau. « Dans l’ensemble, nous avons été très bien accueillis. Et ça met du baume au cœur. »
Le genre d’attention qui peut faire la différence en milieu hospitalier ultra-compétitif en matière de recrutement.
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