Depuis 2012, tous les quatre ans, des millions de salariés des TPE (très petites entreprises de moins de 11 salariés) sont appelés aux urnes pour élire les organisations syndicales appelées à les représenter. Pour les 15 705 membres indiens de ce corps électoral, le vote électronique s’ouvre ce lundi 25 novembre et se clôture le 9 décembre 2024. Ce scrutin, toujours négligé, accumule des taux de participation désespérément bas depuis la réforme de 2012. C’est pourtant très important pour les quelque 5 millions de salariés avec très peu de syndicats et qui ne disposent pas de conseil économique et social (CSE) ni de représentants au sein de leur entreprise. Ils doivent être représentés dans les négociations de branche, défendus auprès des prud’hommes et conseillés par leurs représentants dans les commissions paritaires.
Le ministère du Travail s’est une nouvelle fois saisi du sujet pour tenter d’encourager ce vote sans incarnation. ” La difficulté pour nous est de faire voter le plus grand nombre, par un vote essentiellement électronique, pour un syndicat et non pour quelqu’un de leur entreprise, explains Fabienne Miramond Scardia, regional referent. Mais ils doivent savoir que ce vote est pour eux, pour les défendre. »
Important pour les salariés mais aussi pour les entreprises
Les électeurs de la région auront le choix entre une vingtaine d’organisations syndicales, où sont représentés tous les grands syndicats. Comme à la campagne (5,44% des votants en 2021) et en région (6,17% des votants dans les régions Centre-Val de Loire en 2021), les responsables syndicaux de l’Indre doivent relever l’immense défi de la participation. « Nous faisons campagne sur le terrain avec des tracts et sur les réseaux sociaux, expliquer le secrétaire général de la CFDT 36, Frédéric Debanne. Nous avons affaire à un public très difficile à atteindre. L’enjeu est de taille pour tous ces salariés. »
Cette élection professionnelle ne va pas non plus sans enjeu pour les syndicats. En 2021, le trimestre gagnant en ordre en Centre-Val de Loire a été le suivant : CGT, CFDT, UNSA et FO.
Les très petites entreprises ont également tout intérêt à ce que leurs salariés soient bien représentés. En un mot : votez !
Qui peut voter ?
> Vous pouvez voter quelle que soit votre nationalité si en décembre 2023, vous étiez salarié d’une entreprise de moins de 11 salariés ou salarié à domicile, en CDI, CDD ou contrat d’apprentissage, quelle que soit votre situation en 2024.
> Vous êtes inscrit sur la liste électorale (la liste est établie à partir des données sociales déclarées par les TPE et les particuliers employeurs pour le mois de décembre 2023) ;
> Vous avez au moins 16 ans à l’ouverture des votes le 25 novembre 2024.
