Après une année tumultueuse pour la mission locale du Comtat Venaissin et en un seul exercice, la présidente Sandrine Raymond, le nouveau directeur Lionel Urdy et son adjointe Ludivine Amrhein ont réussi à rétablir un climat apaisé propice aux projets et au développement de nouveaux partenariats et mécénats. .
L’occasion également pour la présidente et les conseillères Lydia Pierru et Nathalie Delienne de signer la charte nationale des missions locales de lutte contre les discriminationsLes signataires s’engagent à renforcer l’égalité de traitement et l’accès au droit.
Sur le thème «Que signifie être un jeune dans le Comtat en 2024», plusieurs jeunes en formation ont alterné lecture de rapports administratifs et témoignages sur leurs actions bénévoles, leur entrée dans l’emploi, leurs parcours professionnels, etc.
635 nouveaux jeunes accompagnés
Dès l’installation de la nouvelle administration, deux schémas essentiels se sont dégagés pour relancer la machine et montrer la capacité de l’association à remplir ses objectifs et intensifier sa présence sur le territoire. Sur le premier point, l’objectif est largement dépassé pour la formalisation du Contrat Emploi Jeunes (CEJ)quant au nombre de jeunes parrainés.
« Avec près de 13% de croissance, soit 635 nouveaux jeunes accueillis et 835 déjà entrés en situation (formation, stage, etc.)notre structure est bien au dessus des moyennes départementales et régionales. » Sandrine Raymond.
Sur l’intensification : le portail d’insertion professionnelle est davantage présent dans les quartiers prioritaires de Carpentras et Monteux et chez les partenaires. « Nous continuons d’ouvrir de nouveaux bureaux. Des réunions de travail adaptées aux réalités territoriales et aux besoins des maires ont été organisées dans près d’un tiers des 39 communes du Comtat Venaissin et du nord du Vaucluse ».
Un financement fragile mais stable
« L’intégration et la formation des nouveaux employés ont impacté notre budget et nos opérations. Le recrutement d’un conseiller en juillet permettra de diversifier les activités, dont la mise en place du « Réseau Emploi »… a souligné Lionel Urdy.
L’environnement institutionnel et financier perturbé a relancé la coopération au sein de son réseau vauclusien. La mutualisation des enjeux sera un levier d’action fort dans une période où de nombreuses incertitudes persistent.
