En 2022, le Département du Finistère a lancé un grand plan d’action en faveur du handicap et en a fait la priorité du mandat.
Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) organisée du 18 au 24 novembre 2024, la communauté s’est mobilisée.
Thème de l’édition 2024 : Handicap et carrière professionnelle, comment assurer une véritable égalité des chances ?
Durant une semaine, l’objectif est de rassembler des personnes handicapées, des entreprises et des acteurs de l’emploi et du handicap.
La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différentes mesures mises en place pour faciliter l’insertion professionnelle ou le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut apprendre et faire connaître le travail des personnes handicapées.
Cette semaine, plusieurs actions de sensibilisation ont été organisées par le Département.
Sensibiliser les secrétaires généraux des collèges
Les responsables des collèges du Finistère ont été invités à mieux comprendre les conditions de travail en présence d’un handicap à travers une situation concrète utilisant des capteurs et simulateurs de troubles musculo-squelettiques.
A la fin, ils ont pu échanger sur le handicap et ses conséquences sur le travail quotidien.
Gérer les personnes handicapées
Les community managers ont bénéficié de formations pour mieux comprendre le handicap, bien intégrer une personne en situation de handicap dans son équipe ou encore aménager un poste de travail.
Ils ont également visité l’entreprise adaptée du Finistère Sevel Services qui emploie 80% de personnes handicapées. Une opportunité de partager de bonnes pratiques pour mieux accompagner les salariés en situation de handicap.
DUODAY : duos entre personnes handicapées et salariés
Cette initiative favorise la découverte d’un métier en permettant à des personnes en situation de handicap de partager une journée aux côtés d’un professionnel.
Le Département a accueilli 9 personnes handicapées dans ses services, leur permettant de découvrir les nombreux métiers proposés par la collectivité et les conditions d’accueil mises en place.
A l’inverse, 6 agents du Département se sont rendus dans l’entreprise Sevel Services où ils ont été accueillis par des salariés en situation de handicap pour découvrir leurs conditions de travail.
En 2023, le Département du Finistère emploiera 449 agents handicapés.
