Début novembre, ce contrat a été signé notamment par Pierre Morel-À-L’Huissier, président de l’Association Tutélaire de Lozère et Audrey Laymand, directrice de la Direction départementale de l’Emploi, du Travail, de la Solidarité et de la Protection des populations.
L’Association Tutélaire de Lozère (ATL) fêtera son cinquantième anniversaire en 2028. C’est une association qui a su, au fil des années, capitaliser sur son expertise, nourrie par l’exercice de 700 mesures juridiques de protection, ses ressources humaines, ses investissements,a la capacité de se renouveler, son réseau et le territoire, pdevenir un acteur reconnu de la protection juridique des majeurs.
Si le projet statutaire initial, daté du 28 octobre 1978, visait expressément à protéger les personnes et à sauvegarder leurs biens, il a désormais bien d’autres missions, résultant des changements profonds de la société intervenus depuis la loi du 2 janvier 2002, rénovant le système social. et l’action médico-sociale.
Politiques inclusives
Aux frontières de l’action sociale et du droit de la famille, du droit civil et du droit de la santé, la protection judiciaire des majeurs a connu de nombreuses réformes, favorisant la reconnaissance des personnes protégées, dites vulnérables, dans leur capacité d’agir et d’exprimer des choix.
Les politiques inclusives portées par l’État, dont le département est fier, favorisent la transformation de l’offre, donc des organisations, la transformation de la société, donc du territoire historiquement mobilisé comme « terre d’accueil » et l’autodétermination des peuples, l’émergence et la prise en compte de leurs paroles.
Plusieurs actions
Les enjeux de ce premier Contrat d’objectifs et de moyens (CPOM) pluriannuel les incitent, en effet, à s’approprier les logiques contemporaines d’accompagnement de l’accès aux droits personnels, de leur participation effective à la vie du service et de leur citoyenneté. Ils les engagent à garantir la qualité de vie et les conditions de travail des salariés, pour préserver l’attractivité des métiers. Ils leur imposent de mener une démarche qualité efficace et garantissant la sécurité de tous.
Malgré un contexte politique, économique et social incertain, le CPOM engage l’ATL sur plusieurs actions, autour de la gouvernance, de la qualité de vie et des conditions de travail ; les droits des utilisateurs ainsi que la qualité et la sécurité du support.
Bénéficiaires, employés et administrateurs se sont rassemblés en grand nombre, lundi 4 novembre, autour du président de l’ATL, Pierre Morel-À-L’Huissier; de la directrice de la Direction départementale de l’emploi, du travail, de la solidarité et de la protection des populations (DDETSPP), Audrey Laymand, et de la directrice de l’ATL, Isabelle Buisson, pour assister à la signature de ce contrat.
